MBA em gestão de talentos e comportamento humano: Recent submissions
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Implantação de metodologia de desempenho 180° e a cultura de feedback através do desenvolvimento da liderança
(2024)Resumo: Este estudo busca abordar a necessidade de implementação de uma metodologia de avaliação de desempenho estruturada na Cooperativa X, visando dirimir a falta de padronização nos processos de avaliação e feedback. ... -
Falhas de comunicação entre a unidade administrativa e as agências da cooperativa do Sicoob Arenito
(2024)Resumo: Este trabalho aborda a comunicação entre os Pontos de Atendimento (Pas) e a Unidade Administrativa (UAD) da cooperativa Sicoob Arenito, com foco em identificar desafios e melhorias para otimizar a comunicação interna ... -
Estratégias de comunicação interna em cooperativas : a vantagem dos aplicativos móveis
(2024)Resumo: Este trabalho de conclusão de curso explora o desenvolvimento de um aplicativo de comunicação interna, com o objetivo de aprimorar a troca de informações e a interação entre os colaboradores de uma organização. O ... -
Análise de viabilidade na criação de um aplicativo responsável pela concentração de informações acerca de benefícios oferecidos por uma cooperativa no oeste do Paraná
(2024)Resumo: O presente trabalho analisa a viabilidade de um aplicativo móvel que tem o intuito de centralizar informações sobre benefícios oferecidos pela Cooperativa Agroindustrial C.Vale. A necessidade surgiu de uma pesquisa ... -
Análise de viabilidade na criação de aplicativo responsável pela concentração de informações acerca de benefícios oferecidos pela cooperativa no oeste do Paraná
(2024)Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar a viabilidade da criação de um aplicativo de celular para disponibilizar informações sobre os benefícios oferecidos pela C.Vale Cooperativa Agroindustrial. A comunicação ... -
História de vida e escolha profissional : um estudo sobre história de vida e escolha profissional de executivos
(2016)Resumo : O presente artigo tem como objetivo identificar influências da história de vida nas escolhas profissionais de executivos. Para a elaboração do estudo foi utilizada pesquisa qualitativa, adotando o método de história ... -
Fatores de satisfação e qualidade de vida no trabalho dos trabalhadores de centrais telefônicas
(2017)Resumo : O tema central deste artigo é a qualidade de vida no trabalho. Isso porque o trabalho tem preenchido a maior parte do cotidiano das pessoas e pode ser fonte de satisfação ou de estresse, trazendo sofrimento aos ... -
A influência da motivação sobre os resultados financeiros de profissionais de vendas das lojas de móveis planejados da marca Favorita instaladas nos estados do Paraná e Santa Catarina : uma proposta técnica de implantação
(2014)Resumo : O presente trabalho envolve uma proposta técnica de implantação que objetiva avaliar a influência da motivação sobre os resultados financeiros de profissionais de vendas das lojas de móveis planejados da marca ... -
Implantação de programa de cultura de feedback
(2024)Resumo: Com a análise do cenário atual, na área de Gestão de Pessoas da singular do Sicoob, identificou-se a necessidade de estreitar o relacionamento entre gestor e colaborador, com o devido alinhamento de expectativas ... -
Proposta de gestão por competências para uma cooperativa agroindustrial paranaense
(2024)Resumo: O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo apresentar um estudo sobre o desenvolvimento da implementação de um modelo de gestão por competências na Cooperativa Agroindustrial C.vale para identificar ... -
Gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio
(2024)Resumo: Em um cenário de constantes transformações, surge a necessidade do RH deixar de ser um departamento operacional dentro das organizações, mas sim uma força estratégica capaz de auxiliar no sucesso e sustentabilidade ... -
A importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central
(2024)RO trabalho tem como propósito analisar e sugerir ações voltadas à prática de feedback na Frimesa Cooperativa Central. Este tema é de suma importância, considerando que as empresas estão cada vez mais aderindo a essa ... -
A importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central
(2024)Resumo: O presente trabalho apresenta a importância do feedback dentro da Frimesa Cooperativa Central. Inicialmente foi realizado a pesquisa de clima, que acontece com o suporte da empresa GPTW e, a partir dos resultados, ... -
Desenvolvimento de liderança e plano sucessório em uma cooperativa
(2024)Resumo: Este estudo tratou sobre o desenvolvimento de liderança e plano sucessório na Lar Cooperativa Agroindustrial. Identificou-se que a retenção de talentos tem sido ineficaz, levando a custos elevados e falta de preparo ... -
Programa de mentoria de carreira em uma cooperativa de crédito
(2024)Resumo: O presente estudo tem por objetivo propor um projeto piloto de um programa de mentoria organizacional, com o intuito de apoiar o desenvolvimento e conscientização sobre as oportunidades de carreira técnica na área ... -
Proposta de gestão por competências para uma cooperativa agroindustrial paranaense
(2024)Resumo: Este projeto estuda as características dos modelos de gestão por competências e propõe a implementação na Cooperativa Agroindustrial C. Vale para melhorar a eficiência na alocação de recursos humanos, promover o ... -
A importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central
(2024)Resumo: A prática de feedback nas organizações em gestão de pessoas é essencial para promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. Contudo, o feedback deve ser construtivo e posa ajudar a alinhar as expectativas, ... -
Programa de gestão de avaliação desempenho e feedback
(2024)Resumo: Este trabalho apresenta uma proposta para implementação de um Programa de Avaliação de Desempenho e Feedback em uma cooperativa de crédito, visando otimizar a gestão de recursos humanos e promover o desenvolvimento ... -
Gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio
(2024)Resumo: O Presente trabalho tem por objetivo olhar para a área de gestão de pessoas como uma força estratégica para a cooperativa de Crédito Sicoob Vale Sul, com isso, explorar ferramentas que possam ser implantadas e ... -
Mentoria de carreira em uma cooperativa de crédito
(2024)Resumo: O presente estudo propõe o desenvolvimento de um programa de mentoria organizacional para apoiar o desenvolvimento de carreira na área de suporte de uma cooperativa de crédito. A falta de um programa estruturado ...