• Falhas de comunicação entre a unidade administrativa e as agências da cooperativa 

  Maquiavelli, Jessica (2024)

  Resumo: Este artigo tem por objetivo identificar as falhas de comunicação entre a unidade administrativa e as agências da Cooperativa de Crédito. Tal pesquisa pode ser caracterizada como bibliográfica descritiva, de natureza ...

• O uso do LEGO Serious Play como estratégia de treinamento organizacional 

  Souza, Karina Leitão de (2017)

  Resumo : O presente artigo tem como objetivo analisar como o método LEGO SERIOUS PLAY pode ser utilizado como estratégia de Treinamento Organizacional. LEGO SERIOUS PLAY é um método que surgiu em 2001 com o objetivo de ...

• O universitário e suas expectativas para o mercado de trabalho 

  Pereira, Caroline Pauli Balan (2017)

  Resumo : O presente artigo tem por objetivo compreender e analisar a expectativa de um universitário quando o assunto está relacionado ao mercado de trabalho. O desenvolvimento do jovem na ótica dos recém-formados e suas ...

• Turnover : um estudo em uma rede de supermercados da região de Curitiba 

  Dias, Amanda Zanoto (2016)

  Resumo : A Rotatividade de pessoas dentro das organizações é preocupante em muitas empresas, pois vem gerando muitos custos e impactos negativos. O principal objetivo deste estudo foi fazer uma análise da rotatividade de ...

• Treinamento e desenvolvimento de colaboradores externos : o treinamento para prestadores de serviços no pós venda 

  Ramos, Thais Fernanda Thurmann Orellana (2017)

  Resumo : Percebendo que haviam dificuldades nos treinamentos para os funcionários terceirizados que realizam a prestação de serviços pera o consumidor final de algumas empresas nacionais e multinacionais, o artigo tem como ...

• O trabalhador voluntário : características e engajamento dos trabalhadores voluntários de Curitiba e região 

  Goulart, Ingryd Cristina da Silva (2018)

  Resumo : Este artigo visa identificar e descrever as características individuais (recursos pessoais e ideológicos) e o engajamento do voluntário em instituições do terceiro setor. Esse processo será baseando por uma análise ...

• Terceirização x profissional sênior : como aumentar o desempenho da empresa investindo em seus funcionários 

  Frâncica, Jacquelina de Souza (2018)

  Resumo : A terceirização é um processo de gestão pelo qual se repassam atividades para terceiros com os quais se estabelecem uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ...

• Temas enfocados do FIB na produção científica brasileira de gestão de pessoas de 2000 a 2015 

  Pereira, Edmeire Cristina (2015)

  Resumo : Pesquisa documental sobre a relação entre felicidade; trabalho e FIB (Felicidade Interna Bruta), no contexto da Gestão de Pessoas (Brasil), no período de 2000 a 2015. Procurou saber quais dos 9 eixos do FIB são ...

• O sujeito do trabalho : vida a serviço do desempenho 

  Silva, Keyth da Fonseca (2016)

  Resumo : Num tempo de ruptura, cuja nomenclatura ainda não conseguiu uma terminologia unânime, falamos de Pós-modernismo, Hipermodernismo, Modernidade Líquida, buscamos um entendimento das grandes mudanças que permeiam os ...

• Sucessão familiar em empresas de varejo de pequeno porte na região metropolitana de Curitiba 

  Guimarães, Nelson de Almeida (2016)

  Resumo : As empresas familiares possuem uma função de destaque na sociedade por serem uma parcela significativa dos empreendimentos do país. Nesse sentido, o escopo principal deste trabalho foi identificar as características ...

• Sintomas físicos e psicoemocionais em trabalhadores da construção pesada : um estudo com uso do SRQ-20 

  Burdzinski, Patrícia Wenglarek (2016)

  Resumo : A cada dia, mais presentes e despercebidos, os transtornos mentais comuns interferem direta e indiretamente no funcionamento do indivíduo e consequentemente em seu trabalho. Este estudo visa rastrear por intermédio ...

• Síndrome de Burnout no Brasil : os sintomas e enfrentamentos. 

  Lima, Bruna Ribas de (2018)

  Resumo : A Síndrome de Burnout foi definida por Maslach e Jackson na década de 80 como um fenômeno psicossocial ligado à situação laboral que surge como estratégia defensiva contra a cronificação do estresse interpessoal, ...

• Significado do trabalho e comprometimento : estudo de caso com trabalhadores da construção civil 

  Zotto, Patrícia Cristiane de Paula (2016)

  Resumo : O presente artigo retrata a definição do significado de trabalho e comprometimento com base em um estudo elaborado com funcionários da área de construção civil. Essa definição traz diferentes perspectivas da ...

• Saúde e grupo de trabalho : um estudo sobre os fatores estressores em uma instituição federal de ensino 

  Previati, Cláudia Ribeiro (2016)

  Resumo : O presente artigo teve como objetivo apresentar analises preliminares sobre asaúde em grupos de trabalho, como ela pode influenciar positivamente ou negativamente dentro de alguma organização. Estudos foram ...

• A seleção de pessoas como uma estratégia de sucesso empresarial 

  Maciel, Cristiane (2014)

  Resumo : O funcionamento das organizações religiosas desperta a curiosidade das pessoas e é um assunto pouco discutido por envolver o tema religião. No entanto, essas organizações possuem características semelhantes às ...

• Retenção de pessoas nas instituições de ensino privadas : quais fatores interferem na retenção/permanência de docentes nas instituições de ensino privadas 

  Strapasson, Aline (2017)

  Resumo : Retenção e a atração de talentos são temas que vem ganhando importância ao decorrer do tempo. Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as instituições vêm percebendo a importância de se ter um diferencial ...

• Relação entre o capital psicológico no trabalho e o absenteísmo 

  Caetano, Alessandra de Cristo Bernardin de Andrade de (2017)

  Resumo : O presente trabalho trata da psicologia no contexto organizacional que envolve os colaboradores, suas capacidades psicológicas aplicadas às suas atividades laborais diárias e a influência dessas capacidades em seu ...

• Recrutamento e seleção estratégico : a tecnologia aliada a gestão de pessoas 

  Santos, Marina Ferreira dos (2018)

  Resumo : O presente artigo trata da atuação estratégica da área que é a porta de entrada nas empresas, o Recrutamento e Seleção. E, em como o processo de R&S pode ser usado como aliado no atingimento dos objetivos ...

• Reconhecimento de colaboradores de alta performance : discurso praticado e realidade percebida – caso de uma indústria química 

  Siqueira, Marcela Cristine Imoski (2018)

  Resumo : A presente pesquisa de caráter quantitativo refere-se a um estudo de caso realizado na unidade de uma indústria multinacional da área química localizada na cidade de São José dos Pinhais-PR. O estudo possui o ...

• A realização pessoal e profissional da executiva 

  Dias, Michele Santos da Silva (2015)

  Resumo : O mercado de trabalho para as mulheres tem passado por diversas transformações. Iniciou com a entrada na mulher após as I e II Guerras Mundiais e se fortaleceu através dos movimentos feministas. Com o passar do ...

Ver mais