MBA em gestão de talentos e comportamento humano: Recent submissions
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Análise de criação de aplicativo responsável pela concentração de informações acerca de benefícios oferecidos pela cooperativa no oeste do Paraná
(2024)Resumo: Paralelamente ao desenvolvimento econômico-social e tecnológico dos dispositivos móveis e em conjunto do crescimento na utilização das redes, a informação e sua seletividade tornaram-se fundamentais para as diversas ... -
Proposta de um projeto de atenção biopsicossocial para a cooperativa Copacol
(2024)Resumo: Este trabalho explora a implementação de um modelo biopsicossocial na Cooperativa Agroindustrial Consolata (Copacol) com o objetivo de promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. O contexto atual da ... -
A importância de uma política de comunicação interna dentro da cooperativa
(2024)Resumo: O presente trabalho tem como objetivo criar uma política de comunicação interna na Cooperativa, com o objetivo de aprimorar a eficiência da comunicação, aumentar a transparência e elevar a satisfação e o engajamento ... -
Adoecimento e cansaço na sociedade do desempenho : trabalhar é preciso; viver não é preciso
(2016)Resumo : O presente artigo examina os efeitos da centralidade do trabalho na vida cotidiana. A lógica do trabalho impregna todas as áreas da vida humana levando à introjeção da ética do resultado pelos indivíduos que compõem ... -
A ação do business partner da organização
(2015)Resumo : Espera-se atualmente que a área de gestão de pessoas tenha um papel fundamental de agregar valor como vantagem competitiva a uma organização. Uma das formas encontradas para dar conta desta demanda é incluir a ... -
Estratégias de comunicação interna em cooperativas : as vantagens dos aplicativos móveis
(2024)Resumo: O presente trabalho refere-se à indicação de problemas de comunicação interna na cooperativa, entre unidades, departamentos e indústria. A comunicação assertiva, eficaz é base fundamental para uma organização se ... -
Estratégias de comunicação interna em cooperativas : a vantagem dos aplicativos móveis
(2024)Resumo: Este trabalho examina a implementação de um aplicativo corporativo para a comunicação interna na Cooperativa C.Vale, destacando como essa ferramenta pode melhorar o alinhamento estratégico, a motivação dos colaboradores ... -
Implantação de metodologia de avaliação de desempenho 180º e cultura de feedback através do desenvolvimento da liderança
(2024)Resumo: Este artigo aborda sobre a falta de padronização na metodologia de avaliação de desempenho em cooperativas. Utilizando como estudo de caso, para ilustrar a problemática, a Cooperativa X, do ramo do agronegócio, ... -
A viabilidade para desenvolvimento de aplicativo mobile responsável para concentração e utilizar informações de benefícios oferecidos por cooperativa do Paraná
(2024)Resumo: O artigo aborda a importância da comunicação no ambiente organizacional, especialmente no contexto atual caracterizado pelo mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo). Dentro desse cenário, o trabalho analisa ... -
Comunicação assertiva gestores
(2024)Resumo: O texto explora a importância da comunicação assertiva no ambiente corporativo, particularmente na Unimed, uma das principais operadoras de planos de saúde do Brasil. A comunicação assertiva, que equilibra a expressão ... -
Proposta de suporte biopsicossocial visando o bem-estar dos colaboradores de uma cooperativa
(2024)Resumo: O presente artigo aborda a crescente preocupação com a saúde mental nas organizações, destacando sua importância no bem-estar dos colaboradores e o impacto que a saúde mental tem na produtividade das empresas. O ... -
Transformação da comunicação interna na cooperativa agrária : soluções para melhorar engajamento e eficiência operacional
(2024)Resumo: A Cooperativa Agrária Agroindustrial enfrenta desafios críticos em sua comunicação interna, afetando a eficácia operacional, o engajamento dos funcionários e a cultura organizacional. A falta de canais adequados ... -
Implantação de metodologia de desempenho 180º e cultura de feedback através do desenvolvimento da liderança
(2024)Resumo: O presente trabalho teve como objetivo principal propor um modelo de implantação da metodologia de avaliação de desempenho 180º e fortalecer a cultura de feedback na Cooperativa X. Iniciou-se com a análise da ... -
Implantação de metodologia de desempenho 180º e cultura de feedback através do desenvolvimento da liderança
(2024)Resumo: A elaboração desse trabalho tem como principal objetivo destacar a necessidade do uso de ferramentas de avaliação de desempenho como parte essencial para o bom funcionamento dentro de uma cooperativa e o desenvolvimento ... -
Desafios e soluções na ausência de suporte estruturado para a atenção biopsicossocial em uma cooperativa
(2024)Resumo: Este trabalho explora os desafios enfrentados pela cooperativa devido à ausência de um suporte estruturado para a atenção biopsicossocial dos colaboradores. O levantamento realizado identificou que atualmente o ... -
Estratégias de comunicação interna em cooperativas : a vantagem dos aplicativos móveis
(2024)Resumo: Nos últimos anos, a comunicação interna tem se tornado cada vez mais valorizada nas empresas como uma ferramenta estratégica para alinhar interesses e melhorar o clima organizacional, promovendo o diálogo e a ... -
Estratégia de comunicação interna em cooperativas : a vantagem dos aplicativos móveis
(2024)Resumo: Este trabalho de conclusão de curso investiga o desenvolvimento de um aplicativo de comunicação interna com o objetivo de melhorar a troca de informações e a interação entre colaboradores em uma organização. A ... -
Fortalecendo o bem-estar dos colaboradores : desafios e soluções na ausência de suporte estruturado para a atenção biopsicossocial em uma cooperativa
(2024)Resumo: O artigo aborda a importância do bem-estar biopsicossocial dos colaboradores no ambiente corporativo, com foco na Cooperativa Agroindustrial Copacol, uma das maiores agroindústrias do Brasil. A ausência de um sistema ... -
Proposta de programa de onboarding para novos colaboradores de uma cooperativa agroindustrial
(2024)Resumo: O primeiro dia de trabalho é fundamental para que os novos colaboradores se adaptem à empresa e às suas responsabilidades, pois neste dia os iniciantes trazem disposição, motivação e expectativas, mas também ... -
A relevância da comunicação interna para uma cultura organizacional transparente e consistente
(2024)Resumo: O artigo aborda a importância da comunicação interna nas organizações, destacando como falhas nesse processo podem resultar em prejuízos financeiros e impactar negativamente as relações interpessoais e a cultura ...