Programa de gestão de avaliação desempenho e feedback

Abstract

Resumo: Este trabalho apresenta uma proposta para implementação de um Programa de Avaliação de Desempenho e Feedback em uma cooperativa de crédito, visando otimizar a gestão de recursos humanos e promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores. A falta de um sistema eficiente de avaliação e feedback, juntamente com uma cultura organizacional pouco orientada para o feedback, são identificados como problemas-chave. A proposta inclui a introdução de um novo software para registro de feedbacks mais frequentes, além da promoção de uma cultura de feedback trimestral por meio de treinamentos e sensibilização. Espera-se que a implementação desse programa traga benefícios como aumento da assertividade no desenvolvimento dos colaboradores, maior retenção de talentos, transparência nas promoções, melhoria do desempenho das equipes e redução do turnover