Programa de mentoria de carreira em uma cooperativa de crédito

Abstract

Resumo: O presente estudo tem por objetivo propor um projeto piloto de um programa de mentoria organizacional, com o intuito de apoiar o desenvolvimento e conscientização sobre as oportunidades de carreira técnica na área de suporte de uma cooperativa de crédito. A carência de um programa estruturado de mentoria para colaboradores da cooperativa, tem ocasionado em um alto índice de rotatividade entre áreas de agências e sede administrativa da cooperativa, devido à percepção por parte dos colaboradores com uma ausência de oportunidades de desenvolvimento em cargos e salários nessas áreas. Através desse estudo, foi possível destacar os benefícios da mentoria para o desenvolvimento profissional, e a forma de explorar as melhores alternativas para a implementação de programas de mentoria organizacional. Como objetivo final desse estudo, trouxemos a proposta de um programa de mentoria para auxílio na retenção de talentos, promovendo a partir da implantação do programa, o desenvolvimento e crescimento profissional da base de pessoas colaboradoras e busca da redução da rotatividade nas áreas citadas da cooperativa de crédito