MBA em gestão de talentos e comportamento humano: Recent submissions
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Armadilhas na construção e na gestão de carreiras : como não sofrer impactos significantes
(2014)Resumo : A motivação para escrever este trabalho vem da vivência na área técnica, qual trouxe-me uma bela bagagem e vasto aprendizado, porém incertezas, falta de experiência em pontos decisórios, falta de construção de um ... -
Análise do modelo de liderança criativa e o desempenho de equipes criativas : um estudo de caso com uma equipe de gestão de pessoas
(2016)Resumo : O objetivo deste artigo é analisar as estruturas de liderança na perspectiva de uma equipe de gestão de pessoas e o desempenho percebido. Para alcançar tal objetivo, o modelo teórico utilizado foi o de Liderança ... -
Comunicação assertiva dos gestores de cooperativas de saúde
(2024)Resumo: A comunicação é fundamental para o funcionamento eficaz de qualquer empresa, sendo crucial para o diálogo entre emissor e receptor. A clareza na transmissão da mensagem, a correta recepção pelo destinatário e o ... -
Falhas de comunicação entre a unidade administrativa e as agências da cooperativa
(2024)Resumo: Este artigo busca identificar e analisar as falhas de comunicação entre a unidade administrativa (UAD) e os Pontos de Atendimento (Pas) da Cooperativa de Crédito Sicoob Arenito, com o objetivo de desenvolver ... -
Análise de viabilidade na criação de aplicativo responsável pela concentração de informações acerca de benefícios oferecidos pela cooperativa no oeste do Paraná
(2024)Resumo: Este trabalho tem por objetivo avaliar, por meio de análises bibliográficas e de estudos de viabilidade, a criação de um aplicativo responsável pela concentração de informações detalhadas sobre os benefícios ... -
Comunicação assertiva gestores
(2024)Resumo: Neste estudo aborda-se a viabilidade de um projeto para comunicação assertiva dos gestores da área de atendimento. O projeto se desenvolveu através do desdobramento do resultado da pesquisa GPTW 2023, da área de ... -
Comunicação assertiva gestores
(2024)Resumo: Neste estudo aborda-se a viabilidade de um projeto para comunicação assertiva dos gestores da área de atendimento. O projeto se desenvolveu através do desdobramento do resultado da pesquisa GPTW 2023, da área de ... -
Implantação de metodologia de desempenho 180º e cultura de feedback por meio do desenvolvimento da liderança
(2024)Resumo: Este estudo teve como foco a implementação da metodologia de avaliação de desempenho 180º e a construção de uma cultura de feedback contínuo para colaboradores, por meio do desenvolvimento da liderança, em uma ... -
Falhas de comunicação entre a unidade administrativa e as agências da cooperativa
(2024)Resumo: Este artigo oferece uma análise detalhada das falhas na comunicação interna da Cooperativa Sicoob Arenito, com foco específico nas interações entre os Pontos de Atendimento (Pas) e a Unidade Administrativa (UAD). ... -
Estratégias de comunicação interna em cooperativas : a vantagem dos aplicativos móveis
(2024)Resumo: A comunicação interna é uma desafio para a C.Vale Cooperativa Agroindustrial devido sua expansão para os Estados do RS,SC,PR,MS,MT e para o pais vizinho Paraguai. Além das distâncias geográficas tem as barreiras ... -
Análise de viabilidade na criação de aplicativo responsável pela concentração de informações acerca de benefícios oferecidos pela cooperativa no oeste do Paraná
(2024)Resumo: Este trabalho tem como objetivo abordar a necessidade de melhorar a comunicação interna sobre os benefícios oferecidos pela cooperativa, tendo como base uma pesquisa de clima organizacional realizada internamente ... -
Comunicação assertiva gestores
(2024)Resumo: O presente trabalho aborda a implementação de um programa de melhoria da comunicação assertiva entre os gestores e equipes na Unimed, dada a complexidade da cooperativa e os desafios identificados na comunicação ... -
Falhas de comunicação entre a unidade administrativa e as agências de uma cooperativa de crédito
(2024)Resumo: Este artigo busca identificar e analisar as falhas de comunicação entre a unidade administrativa (UAD) e os Pontos de Atendimento (Pas) da Cooperativa de Crédito Sicoob Arenito, com o objetivo de desenvolver ... -
Programa de integração de novos colaboradores em uma unidade frigorífica
(2024)Resumo: O programa de integração de novos funcionários é um processo que aproxima o novo colaborador da cooperativa o que facilita a sua adaptação ao ambiente de trabalho, para que se sinta acolhido e encorajado a começar ... -
Análise de viabilidade na criação de aplicativo responsável pela concentração de informações acerca de benefícios oferecidos pela cooperativa no oeste do Paraná
(2024)Resumo: Objetivamos, neste artigo, discutir a problemática identificada referente a falha de comunicação interna sobre a disponibilização das informações e benefícios oferecidos pela C. Vale Cooperativa Agroindustrial a ... -
A falta de transparência das informações durante a comunicação interna
(2024)Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar os impactos da falta de transparência na comunicação interna dentro da Cooperativa Agrária Agroindustrial. A comunicação interna é fundamental para o funcionamento eficaz ... -
Falhas de comunicação entre a unidade administrativa e as agências da cooperativa
(2024)Resumo: Promover uma comunicação interna eficaz é considerado um passo crucial para que qualquer organização atinja seus objetivos e esteja preparada para enfrentar desafios futuros. Uma comunicação interna bem estruturada ... -
Aperfeiçoamento do programa de integração para novos colaboradores de uma das unidades da Lar Cooperativa Agroindustrial
(2024)Resumo: O projeto em questão teve como finalidade analisar a relevância do programa de integração para recém-contratados, considerando que este exerce um papel crucial na qualidade organizacional. Conforme os dados da ... -
Análise de viabilidade na criação de aplicativo responsável pela concentração de informações acerca de benefícios oferecidos pela cooperativa no oeste do Paraná
(2024)Resumo: Este trabalho explora a importância da comunicação organizacional eficaz em uma Cooperativa Agroindustrial, destacando a necessidade de melhorar o acesso dos funcionários às informações sobre benefícios. Uma pesquisa ... -
Reestruturação do programa de integração para novos colaboradores em uma cooperativa agroindustrial
(2024)Resumo: O presente estudo aborda a importância de um programa de integração eficiente para novos colaboradores, destacando como a adaptação adequada ao ambiente organizacional pode reduzir a rotatividade e promover um senso ...