MBA em gestão de talentos e comportamento humano: Recent submissions
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Gestão da diversidade no terceiro setor brasileiro : uma revisão sistemática de literatura
(2024)Resumo: Este estudo revisou a literatura sobre gestão da diversidade no terceiro setor brasileiro, identificando uma lacuna significativa de pesquisas. Após uma revisão sistemática, apenas três artigos preencheram os ... -
O processo de socialização organizacional e a sua conformação com os elementos da cultura organizacional
(2024)Resumo: Após a pandemia, as organizações intensificaram seus esforços com o objetivo de reter seus talentos, visto que houve abertura para os trabalhos remotos em qualquer lugar do mundo, gerando assim uma competição das ... -
Estruturação de um plano de carreira na cooperativa
(2024)Resumo: Grande parte do sucesso de uma empresa está nos colaboradores, pois são os responsáveis pela criação, produção e entrega de produtos e serviços. Equipes engajadas, com o foco num mesmo objetivo, são capazes de ... -
Automação e padronização dos processos : gestão de pessoas
(2024)Resumo: O objetivo do trabalho é demonstrar melhorias para área de Gestão de Pessoas com a padronização dos seus processos utilizando a ferramenta Fluid Now. Essa necessidade foi identificada nas áreas de Gestão de Pessoas ... -
Programa de residência técnica profissional para o setor de manutenção industrial nas unidades industriais de aves da Lar Cooperativa
(2024)Resumo: A busca pela competitividade, tanto em âmbito nacional quanto em internacional, tem gerado uma crescente demanda por profissionais qualificados e tecnicamente capacitados e prontos para enfrentar os desafios impostos ... -
Desenvolvimento de um programa de residência técnica focado em profissionais de manutenção, estudo direcionado a um frigorífico de aves de uma cooperativa agroindustrial
(2024)Resumo: A evolução tecnológica tem demonstrado que cada vez mais profissionais capacitados de áreas técnicas possuem grande relevância para que processos industriais sejam mais eficientes e produtivos, fato este, aumenta ... -
Estruturação de um plano de carreira na cooperativa
(2024)Resumo: O presente Trabalho de Conclusão de Curso aborda a criação de um plano de carreira, visando o desenvolvimento profissional e a retenção de pessoas dentro da organização. O contexto do setor industrial destaca-se ... -
Estruturação de um plano de carreira na cooperativa
(2024)Resumo: O presente Trabalho de Conclusão de Curso aborda a criação de um plano de carreira, visando o desenvolvimento profissional e a retenção de pessoas dentro da organização. O contexto do setor industrial destaca-se ... -
Sucessão nas cooperativas : estratégia para maiores resultados
(2024)Resumo: Este trabalho visa abordar o assunto sobre a sucessão nas cooperativas e propor a implementação de um programa trainee como uma estratégia eficaz para enfrentar os desafios associados à renovação de liderança e ... -
Automação e padronização de processos : gestão de pessoas
(2024)Resumo: Este trabalho tem como objetivo principal propor a implantação da padronização de processos na área de Gestão de Pessoas, das Cooperativas Sicredi Agroempresarial PR/SP, Sicredi Integração PR/SC, Sicredi Paranapanema ... -
Programa de residência técnica profissional para o setor de manutenção industrial nas unidades industriais de aves da Lar Cooperativa
(2024)Resumo: As áreas técnicas de uma indústria são de fundamental importância para o devido funcionamento das tecnologias utilizadas na planta. Diante disso, este trabalho procurou abordar a implementação e estruturação de um ... -
Demissão humanizada
(2024)Resumo: O presente trabalho se propõe a apresentar um projeto de implantação de um Programa completo de desligamento – Offboarding, dentro de uma proposta humanizada. O projeto teve como base a experiência em uma Cooperativa ... -
Transformações no agronegócio : desafios e perspectivas na gestão de pessoas através do treinamento e desenvolvimento
(2024)Resumo: As mudanças climáticas representam um desafio significativo para o agronegócio. A interseção entre esses dois domínios, com foco primordial na gestão de pessoas, revela um cenário complexo, no qual as práticas ... -
A liderança do futuro
(2024)Resumo: A Gestão de Pessoas passou por longas transformações no decorrer do tempo, e demanda dos gestores e das organizações constantes adaptações, transformações e atualizações. A revolução digital, a crescente busca por ... -
Desenvolvimento de pessoas : o estilo de liderança coach em professores de uma escola de artes marciais
(2024)Resumo: O objetivo do estudo em questão foi analisar os conceitos de liderança em professores e instrutores de artes marciais, buscando examinar em que medida seus estilos de liderança apresentam características de perfil ... -
Percepção de profissionais da área de recursos humanos sobre a influência do Fit Cultural no recrutamento
(2024)Resumo: O estudo em questão teve como objetivo geral analisar a percepção de profissionais da área de recursos humanos sobre a influência do Fit Cultural no recrutamento. Com isso, foi feita uma análise do referencial ... -
Implementação do banco de talentos no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná
(2024)Resumo: O presente trabalho procurou compreender como ocorreu o processo de implementação do Banco de Talentos do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná? Por meio de um estudo de caso e abordagem qualitativa ... -
Um mapeamento das políticas e práticas de recursos humanos para a saúde mental no trabalho
(2024)Resumo: O presente artigo visa mapear a existência de políticas e práticas de recursos humanos relacionadas à saúde mental no trabalho, o artigo teve uma abordagem qualitativa, sendo utilizado um roteiro de entrevista, com ... -
Modelo de avaliação de desempenho para equipe externa
(2024)Resumo: O estudo apresenta uma análise qualitativa sobre a implantação de um modelo de avaliação de desempenho para equipes que trabalham de forma externa, destacando a importância estratégica na gestão de pessoas. A ... -
Melhoria do clima organizacional : guia prático para elaboração de planos de ação
(2023)Resumo: Este artigo propõe um guia prático para a elaboração de planos de ação visando a melhoria do clima organizacional, destacando a importância da compreensão do comportamento humano e do papel crucial do clima ...