Transformações no agronegócio : desafios e perspectivas na gestão de pessoas através do treinamento e desenvolvimento

Abstract

Resumo: As mudanças climáticas representam um desafio significativo para o agronegócio. A interseção entre esses dois domínios, com foco primordial na gestão de pessoas, revela um cenário complexo, no qual as práticas agrícolas tradicionais estão sendo desafiadas pela crescente volatilidade climática. No centro dessas transformações, a gestão de pessoas emerge como um elemento crítico para a adaptação e a resiliência das organizações do agronegócio. Neste estudo, investigou-se a percepção e as estratégias dos profissionais do agronegócio frente a essas mudanças. A metodologia adotada consistiu na aplicação de um formulário com 13 questões objetivas, no qual 102 profissionais do agronegócio retornaram à pesquisa, abordando diversos aspectos das transformações climáticas e suas consequências para o setor, bem como a questão do treinamento e gestão de pessoas. Os resultados revelaram uma percepção generalizada do aumento das temperaturas, mudanças nos padrões de chuva e um impacto crescente de pragas e doenças nas culturas. Além disso, práticas agrícolas como a agricultura de conservação e o uso de culturas resistentes foram apontadas como eficazes para lidar com esses desafios, destacando-se, ainda, a importância da educação contínua dos colaboradores e de estratégias para motivá-los a adotar práticas sustentáveis. Apesar das barreiras identificadas, como custos elevados, a diversificação de culturas foi reconhecida como uma solução viável. Em conclusão, este estudo destaca a necessidade urgente de ações adaptativas e mitigadoras no agronegócio diante das mudanças climáticas, enfatizando a importância da capacitação dos profissionais e da implementação de práticas sustentáveis para garantir a resiliência e sustentabilidade do setor a longo prazo