MBA em gestão de talentos e comportamento humano: Recent submissions
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Fatores organizacionais que exercem influência no desempenho dos profissionais que atuam como BP em indústrias
(2024)Resumo: Com o intuito de elevar a atuação de recursos humanos a um nível estratégico, muitas empresas têm incorporado o modelo de business partner de RH em sua estrutura. Esta pesquisa tem por objetivo identificar fatores ... -
Carreira e maternidade : desafios e perspectivas profissionais após tornar-se mãe
(2024)Resumo: A conciliação entre carreira e maternidade costuma ser cercada por diversos desafios, especialmente no que se refere ao retorno ao mercado de trabalho após o período da licença maternidade. Este artigo, ... -
Processo de treinamento : quais são os desafios e oportunidades em startups
(2024)Resumo: O modelo de negócio denominado como startups tem crescido de forma acelerada nos últimos anos e tem impactado significativamente a economia e o mercado brasileiro e mundial. Devido a essa importância, o presente ... -
Formação de talentos para cooperativa de crédito SICOOB
(2024)Resumo: Com todos os desafios da área de Gestão de Pessoas, o treinamento e desenvolvimento é uma peça fundamental para os resultados positivos das contratações. Este trabalho tem o objetivo de apresentar a proposta de um ... -
A sucessão como estratégia para obter maiores resultados
(2024)Resumo: O objetivo deste estudo foi analisar a importância de proporcionar programas de desenvolvimento aos colaboradores, valorizando o capital humano e facilitando as sucessões na Cooperativa com colaboradores preparados. ... -
Estudo sobre a implementação de um programa de estágio remunerado em uma cooperativa agroindustrial
(2024)Resumo: O trabalho apresentado tem como objetivo propor e analisar a viabilidade de implementação de um programa de estagio remunerado em uma Cooperativa Agroindustrial, com foco em atração e retenção de talentos da área ... -
Programa preparatório de talentos em uma cooperativa do Sistema SICOOB no Oeste do Paraná
(2024)Resumo: Nos últimos anos, junto com a expansão das cooperativas de crédito houve um incremento significativo no quesito de captação de novos talentos para as instituições. Nesse sentido, este trabalho propõe saber o papel ... -
Programa de residência técnica profissional para o setor de manutenção industrial nas unidades industriais de aves da Lar Cooperativa
(2024)Resumo: As áreas técnicas de uma empresa são essenciais para garantir o funcionamento adequado das tecnologias empregadas em suas operações. Nesse sentido, este estudo abordou a criação e organização de um programa de ... -
Elaboração de um plano de estágio remunerado no fomento suínos
(2024)Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elaborar um plano de estágio remunerado no fomento suínos dentro de uma Cooperativa Agroindustrial. Por diversas vezes a cooperativa divulga que necessita contratar um técnico ... -
Automação e padronização dos processos : gestão de pessoas
(2024)Resumo: Objetivo desse trabalho foi propor a melhoria dos processos da área de gestão de pessoas através da automação. No primeiro momento foi necessário realizar o brainstorming entre as áreas de gestão de pessoas das ... -
Estruturação de um plano de carreira na cooperativa
(2024)Resumo: Consideradas como diferencial competitivo apesar da revolução tecnológica, as pessoas continuam ocupando lugar especial no sucesso e no fracasso das organizações. As estratégias de gestão contribuem sobremaneira ... -
Sucessão nas cooperativas : estratégia para maiores resultados
(2024)Resumo: A presente pesquisa aborda a questão da sucessão de lideranças em cooperativas, reconhecendo-a como um elemento fundamental para a continuidade e prosperidade dessas organizações colaborativas. O estudo propôs e ... -
Programa de residência técnica profissional para o setor de manutenção industrial nas unidades industriais de aves da Lar Cooperativa
(2024)Resumo: As áreas especializadas de uma empresa são essenciais para garantir o adequado funcionamento das tecnologias utilizadas no local. Diante disso, este projeto buscou discutir a criação e organização de um programa ... -
Estruturação de um plano de carreira na cooperativa
(2024)Resumo: O trabalho tem o objetivo analisar as ações necessárias para a revisão e estruturação de um Plano de Carreira na Unidade Industrial e Sede Administrativa de Medianeira da Frimesa, localizada no oeste do Paraná. A ... -
Mentoria e coaching na jornada de desenvolvimento de sucessão
(2024)Resumo: Esse trabalho visa preencher a lacuna de desenvolvimento de liderança na cooperativa C.Vale Agroindustrial, oferecendo orientação personalizada e prática para líderes em início de carreira, seja com mentoria ou ... -
Estruturação de indicadores de RH em uma cooperativa agroindustrial do Paraná
(2024)Resumo: Ao utilizar dados para a formulação de indicadores, torna-se possível embasar as decisões relacionadas à gestão de pessoas em informações concretas e relevantes. O intuito do artigo é apresentar uma proposta de ... -
Gestão de desligamento
(2024)Resumo: Este estudo propõe a concepção de um Programa abrangente de desligamento – Offboarding, com enfoque humanizado. Embasado na experiência em uma Cooperativa de Trabalho Médico, busca-se abordar as dificuldades práticas ... -
Mentoria e coaching na jornada de desenvolvimento de sucessão
(2024)Resumo: O desenvolvimento do mercado e sua competitividade tem gerado mais notoriedade na gestão de pessoas, principalmente voltadas a treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores. Uma das estratégias adotadas é a ... -
Estágio remunerado : um estudo de caso do setor de fomento de suínos de uma Cooperativa do Oeste do Paraná
(2024)Resumo: O presente estudo se propôs a sugerir a implementação de um plano de estágio remunerado para o setor de fomento de suínos de uma cooperativa localizada na região Oeste do Paraná, procurando evidenciar uma proposta ... -
Padronização e automação dos processos : gestão de pessoas
(2024)Resumo: Este trabalho tem como objetivo, desenvolver e melhorar a rotina da cooperativa com processos, facilitando e organizando através do software Fluid Now. Pois, todo processo organizacional que contenham etapas concretas ...