Navegação Administração de pessoas por título
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Sucessão em empresa familiar : estudo de caso Rowal
(2011)Resumo : Este trabalho de pesquisa formatado através do estudo de caso do Centro Automotivo Rowal, uma empresa de pequeno porte, de prestação de serviço de manutenção e reparo de automóveis, localizada em Curitiba – PR. A ... -
Sucessão em empresa familiar e melhorias organizacionais
(2008)Resumo: Este trabalho teve por objetivo expor as dificuldades da realização do processo sucessório em empresas familiares, em especial as de pequeno e médio porte. As principais dificuldades identificadas na gestão empresarial ... -
Treinamento e motivação : visão de colaboradores de empresas
(2011)Resumo: O presente estudo buscou identificar e avaliar a motivação humana e o treinamento nas organizações, visto que as pessoas são altamente relevantes nos processos das organizações e seu papel é fundamental para o ... -
O treinamento em sala de aula como meio para a melhoria no desempenho de vendas dos produtos da instituiçao financeira pública X
(2007)Resumo: O presente trabalho fala do treinamento de um modo geral e das diferenças entre o termo treinamento e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações modernas sob o enfoque de potencial humano e não de recursos ... -
O uso da avaliação psicológica como apoio à gestão de pessoas no processo de seleção em empresas de Curitiba
(2011)Resumo : O presente trabalho traz uma revisão bibliográfica sobre o histórico da psicologia organizacional no Brasil, suas fases e o percurso para chegar ao século XXI. Discute também a importância da avaliação psicológica, ... -
Uso de periódicos em bibliotecas : estudo de caso na UFPR Litoral
(2010)Resumo: O presente estudo refere-se à avaliação de uso dos periódicos da biblioteca da UFPR Litoral. Para fundamentarmos teoricamente o trabalho consultamos a bibliografia específica do assunto. A pesquisa foi executada ... -
A viabilidade de implantar um sistema de sugestões de melhoria sem recompensas financeiras na divisão contábil-financeira do SESC-Curitiba
(2010)Resumo: Este trabalho foi elaborado visando identificar a viabilidade de implantar um sistema de sugestões de melhoria sem recompensas financeiras na Divisão Contábil-Financeira do SESC-Curitiba. A pesquisa bibliográfica ...