Treinamento e motivação : visão de colaboradores de empresas
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Data
2011Autor
Barros, Liciéli Daiana Barrio Trigo
Metadata
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Resumo: O presente estudo buscou identificar e avaliar a motivação humana e o treinamento nas organizações, visto que as pessoas são altamente relevantes nos processos das organizações e seu papel é fundamental para o alcance de resultados satisfatórios. Buscou, apresentar teorias motivacionais estudadas ao longo da história, bem como, descrever as etapas que compõe o ciclo de treinamento nas organizações. No estudo foi pesquisado, através de questionários, a visão de colaboradores frente ao assunto abordado. Os dados obtidos foram analisados através da tabela Likert, considerando o grau de concordância das respostas para cada questionamento. A pesquisa destacou-se por demonstrar que os questionados opinaram positivamente frente ao assunto treinamento. Outro item de destaque foi referente à motivação, trazendo à tona que os entrevistados consideram que os treinamentos a auxiliam, apesar destes demonstrarem-se pouco satisfeitos com quesitos motivacionais alheios a remuneração.
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- Administração de pessoas [187]