Browsing Administração de pessoas by Title
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Gestão de pessoas nas pequenas empresas : estudo de caso em um escritório contábil de Curitiba
(2011)Resumo : Esta pesquisa tem por objetivo recomendar ações de recursos humanos aplicados às condições das pequenas empresas. A análise se dá através de um estudo de caso em um escritório contábil na região de Curitiba, pois ... -
Gestão de pessoas por competências na Caixa Econômica Federal
(2005)Resumo: A presente monografia tem por objetivo analisar o modelo de Gestão de Pessoas por Competências em implantação na Caixa Econômica Federal, buscando urn comparativo com o modelo proposto pela literatura, as vantagens, ... -
A gestão do processo comunicacional orientada para a qualidade de ensino
(2009)Resumo: A educação atua na formação do trabalhador, nas sociedades modernas, com alta complexidade de cultura e com a globalização, onde as informações estão chegando cada vez mais rápido as pessoas, muda a forma de vida ... -
Gestão do terceiro setor : os desafios no desenvolvimento de parcerias e na captação de recursos: o caso da Sociedade Filantropica Humanitas/Luz
(2004)Resumo: Este trabalho é uma pesquisa que, no primeiro momento, faz um estudo histórico da Gestão do Terceiro Setor e suas particularidades e, posteriormente, um Estudo de Caso da Sociedade Filantrópica Humanitas/Luz, uma ... -
Gestão por competencias : um modelo para a Secretaria de Estado do Turismo do Parana
(2007)Resumo: O trabalho apresenta um Projeto de Qualificação Profissional baseado no mapeamento das competências dos servidores que atuam na Secretaria de Estado do Turismo do Estado do Paraná. lnicia-se com o resgate do conceito ... -
Gestão por competencias na administração publica no Governo do Estado do Parana : estudo de caso
(2019-08-07)Resumo: A estudo versa sobre a gestão por competências na administração pública e teve como objetivo discutir sobre a possibilidade da implantação da gestão por competências e da avaliação de desempenho no Quadro Próprio ... -
Gestão por competências em uma empresa familiar
(2011)Resumo : A proposta do presente projeto visa analisar a percepção dos funcionários sobre o processo de sistema de gestão por competências que está vinculado à avaliação de desempenho de uma empresa familiar. Cujo sistema ... -
Grau de satisfação profissional dos auxiliares de necropsia do Instituto Medico Legal do Paraná
(2007)Resumo: Faz parte dos sentimentos que frequentemente acometem as pessoas, especialmente no mundo moderno, o medo da morte e de tudo o que se relaciona com a finitude da vida humana, ocasiões sempre acompanhadas de muita ... -
Identidade funcional : valores organizacionais percebidos pelo funcionário da maior instituição financeira brasileira
(2011)Resumo: Os valores organizacionais da maior instituição financeira brasileira determinam a maneira como ela se porta frente ao mercado em que atua e frente a seus clientes. Também determinam como ela será percebida por ... -
Identificação dos estilos de liderança dos funcionários de uma instituição governamental do Estado do Paraná
(2006)Resumo: Este trabalho teve como objetivo identificar os perfis de liderança nos departamentos do patrimônio, financeiro/econômico e de informática, em uma instituição pública do estado do Paraná. Para a obtenção dos ... -
O impacto do atendimento na prospecção e retenção de clientes : o caso da Loja Carmelittas
(2004)Resumo: O presente projeto de pesquisa visa retratar como o atendimento prestado pelo sócio-proprietário da loja Carmelittas tem influenciado na prospecção e retenção de clientes. Visa ainda identificar o estilo de liderança ... -
A importância da seleção de pessoal para uma boa alocação do quadro funcional da empresa I.Riedi & Cia LTDA no Município de Palotina-PR
(2003)Resumo: Este trabalho se situa na área de recursos humanos, tendo como principal objetivo estudar a importância da seleção de pessoal para uma boa alocação do quadro funcional da empresa 1. Riedi & Cia Ltda no município ... -
A importância do endomarketing nas organizações
(2008)Resumo: O endomarketing vem sendo apresentado como uma alternativa para aumentar o comprometimento dos empregados com os objetivos das organizações. Esta definição, que estabelece um tipo de unanimidade entre os autores ... -
Incidência de Burnout em profissionais da enfermagem : um estudo no pronto socorro do Hospital do Trabalhador - Curitiba - PR
(2007)Resumo: Este estudo, da incidência de Burnout em profissionais da enfermagem de pronto socorro, foi realizado no Hospital do Trabalhador, um hospital público em Curitiba, com 38 profissionais de saúde, entre auxiliares de ...