Navegação Administração de pessoas por data do documento
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O processo de mudança organizacional no grupo CCR : estudo de caso das empresas Rodonorte e Actua
(2003)Não inclui resumo -
Analisar o trabalho em equipe da Escola Municipal Professor Leopoldo Kuroli
(2003)Resumo: O presente trabalho refere-se ao curso de Especialização Gestão de Pessoas, foi realizado na Escola Municipal Professor Leopoldo Kuroli. no município de Maripa-PR, onde teve como principal objetivo estudar o trabalho ... -
Analisar o trabalho em equipe da Escola Municipal Professor Leopoldo Kuroli
(2003)Resumo: O presente trabalho refere-se ao curso de Especialização Gestão de Pessoas, foi realizado na Escola Municipal Professor Leopoldo Kuroli. no município de Maripa-PR, onde teve como principal objetivo estudar o trabalho ... -
Qualidade de atendimento pós-venda de uma agroindústria
(2003)Resumo: O presente estágio buscou avaliar a qualidade no atendimento em relação aos processos de venda e pós-venda considerando os objetivos estratégicos da empresa Trevisan Equipamentos Agroindustriais Ltda. A metodologia ... -
Avaliação de desempenho no abatedouro de aves
(2003)Resumo: De acordo com o proposto, o presente estudo, tem como objetivo identificar os fatores favoráveis e desfavoráveis para a implantação da Avaliação de Desempenho na empresa C.Vale - Coopervale. Primeiramente, descreveu-se ... -
A motivação dos servidores da Universidade Federal do Paraná - Campus Palotina
(2003)Não inclui resumo -
Formação e metamorfose na identidade do trabalhador e a gestão de pessoas
(2003)Não inclui resumo -
Qual a contribuição que o R.H. pode trazer para efetivação de um programa de qualidade no departamento de avicultura da C-Vale
(2003)Resumo: Na busca de saber como está os programas de qualidade, satisfação dos colaboradores e como os gestores podem contribuir para a efetivação dos mesmos, necessita tecer uma auto-análise para verificar se os esforços ... -
Projeto para implantação de treinamento na Fundação Solidariedade
(2003)Resumo: A proposta deste estudo foi a de elaborar um projeto de treinamento específico para suprir as necessidades decorrentes dos muitos problemas enfrentados dentro da Fundação Solidariedade, problemas estes originados ... -
Processo de comunicação das empresas coligadas Nossa/Ampla : uma nova proposta de promoção de serviços
(2003)Não inclui resumo -
Contratação de professores universitários em consultoria de recursos humanos
(2003)Não inclui resumo -
O papel de gestor de pessoas do gerente de banco da Agência Banestado (Francisco Alves) e Itaú (Palotina)
(2003)Não inclui resumo