Navegação Administração de pessoas por título
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Pesquisa de clima organizacional
(2004)Resumo: O presente projeto técnico analisa a implementação de Pesquisa de Clima Organizacional envolvendo os funcionários do Banco Real ABN AMRO S/A sediados no estado de Santa Catarina. Será apresentado o Banco Real ABN ... -
Planejamento estratégico nas instituições culturais públicas e privadas
(2009)Resumo: A instituição Culturais no país, tanto públicas como privadas, vem passando por uma forte reformulação no que se refere aos modelos de gestão. Uma das maiores dificuldades encontradas para que estas instituições ... -
Planejamento participativo na Secretaria do Trabalho e Ação Social/Palotina-PR
(2003)Não inclui resumo -
Processo de comunicação das empresas coligadas Nossa/Ampla : uma nova proposta de promoção de serviços
(2003)Não inclui resumo -
O processo de mudança organizacional no grupo CCR : estudo de caso das empresas Rodonorte e Actua
(2003)Não inclui resumo -
O processo de recrutamento e seleção como atividade estratégica : um estudo de caso na empresa I.Riedi
(2003)Resumo: O presente trabalho procurou avaliar como se realiza o processo de recrutamento e seleção e no que pode ser melhorado para alocação correta de profissionais da empresa 1. Riedi & Cia Ltda . Para realização desta ... -
O processo de recrutamento e seleção de pessoal : um estudo de caso na Empresa Transportes Rodoviários Vale do Piquiri Ltda.
(2003)Resumo: O presente trabalho foi realizado na área de Administração de Recursos Humanos, através de pesquisa na empresa Transportes Rodoviários Vale do Piquiri Ltda., na cidade de Palotina, teve por finalidade identificar ... -
O processo de recrutamento e seleção de pessoas na empresa Iguaçu Celulose e Papel S.A.
(2007)Resumo: O presente trabalho visa entender como funciona o processo de recrutamento e seleção (R&S) na empresa lguaçu Celulose. Uma empresa só terá um bom desempenho se puder contar com a capacidade de cada um de seus ... -
Processo de seleção por competências
(2003)Resumo: Projeto Técnico de implantação de um Programa de Seleção por Competências, desenvolvido na área de Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, do departamento de recursos humanos da empresa ... -
Programa de gestão por competências
(2007)Resumo: A proposta do presente projeto técnico, focaliza o tema da "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS" e corresponde a pesquisa e analise critica de caso de implantação desse sistema junto a CELEPAR - Companhia de Informática do ...