O processo de recrutamento e seleção como atividade estratégica : um estudo de caso na empresa I.Riedi

Abstract

Resumo: O presente trabalho procurou avaliar como se realiza o processo de recrutamento e seleção e no que pode ser melhorado para alocação correta de profissionais da empresa 1. Riedi & Cia Ltda . Para realização desta pesquisa, foi utilizado o método de estudo de caso, o qual se caracteriza por um profundo estudo de um objeto ou tema, buscando, assim, a ampliação de conhecimentos, onde foram utilizadas as coletas de dados primários e secundários e questionário aplicado a 20 colaboradores. Após a análise da realidade da mesma, pôde-se confrontar a teoria adquirida no decorrer do curso de administração com a prática do dia-a-dia da empresa e , com isso, foi possível sugerir algumas melhorias visando aprimorar o processo de recrutamento e seleção de pessoal na organização