Programa de gestão por competências

Abstract

Resumo: A proposta do presente projeto técnico, focaliza o tema da "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS" e corresponde a pesquisa e analise critica de caso de implantação desse sistema junto a CELEPAR - Companhia de Informática do Paraná, com sede a Rua Mateus Leme, 1561- Bairro Taboão, nesta cidade. Inúmeras razoes motivaram a eleição do tema "GESTÃO POR COMPETÊNCIA" a construção do projeto técnico; duas fundamentais inspiraram a escolha: a) a atualidade teórica no plano organizacional; e, b) a oportunidade concedida pela empresa analisada (CELEPAR) ao desenvolvimento prático do programa de gestão por competência. O trabalho de pesquisa abrangeu ambos campos do conhecimento: teórico e pratico. Por isso, a bipartição da pesquisa e, consequentemente, do próprio projeto, em duas grandes partes: a primeira, de natureza primordialmente conceitual, a fim de se rever e preservar o conhecimento teórico, a respeito do tema; e, outro, de verificação concreta da dinâmica do processo de gestão por competência e dos resultados pragmáticos alcançados. Uma de revisão dos conceitos organizacionais, de caráter doutrinário; e, outra, de análise da aplicação desses conceitos na empresa examinada. Foram realizadas entrevistas com as áreas da CELEPAR (chefias e equipes) para mapear os conhecimentos, habilidades e atitudes existentes. As informações levantadas neste trabalho subsidiarão grande parte dos programas de Recursos Humanos, principalmente no que se refere as ações de Educação Continuada e de Gestão do Desempenho com foco em competências. A ideia e ter um mapeamento de informações na CELEPAR que auxilie a alta direção na condução dos projetos da instituição organizacional, tendo em vista, um melhor aproveitamento do potencial humano, o que gera efetivos resultados organizacionais, além do impacto positivo na motivação do quadro funcional.