Browsing Administração de pessoas by Title
Now showing items 93-112 of 184
-
Inteligência espiritual, um novo conceito de liderança
(2011)Resumo: O objetivo deste trabalho é estabelecer uma conexão entre inteligência espiritual e liderança transformadora em um esforço para incentivar ainda mais as pesquisas sobre a legitimidade de inteligência espiritual no ... -
Liderança situacional aplicado à melhoria no clima organizacional, um estudo de caso nas empresas "X, Y e Z"
(2011)Resumo : Este trabalho apresenta uma metodologia voltada para o desenvolvimento do grupo de líderes organizacionais a fim de melhorar o clima organizacional das equipes e da empresa como todo. Através da observação da ... -
Mapeamento de competências dos bibliotecários do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal do Paraná
(2008)Resumo: O presente trabalho refere-se a identificação das competências relevantes aos bibliotecários do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal do Paraná, bem como a identificação do gap ou lacuna entre importância ... -
Mediação de conflitos interpessoais : estudo de caso Banco do Brasil
(2004)Resumo: O presente trabalho aborda as causas de conflito entre as áreas organizacionais das empresas. Também relata as principais conseqüências do conflito e a teoria sobre a proposta de mediação destes. Sob a ótica de ... -
Um modelo de seleção por competências : o caso da Inplasul
(2005)Resumo: O presente estudo, aborda as mudanças no sistema de seleção de pessoas, em organizações guiadas pela gestão do conhecimento e competências . O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que ... -
A motivaçao dos militares estaduais aplicados nas atividades de policiamento ostensivo em Curitiba e Regiao Metropolitana
(2007)Resumo: Este estudo monográfico teve a pretensão de abordar a atual situação dos militares estaduais do Estado do Paraná no tocante aos aspectos motivacionais relacionados a atividade policial desenvolvida em prol da ... -
Motivação nas organizações policiais civis dos Estados da Federação
(2007)Resumo: Este trabalho visa uma abordagem sobre o tema Motivação nas Organizações Policiais Civis nos Estados da Federação. Pesquisamos algumas Unidades da Federação e também a Secretaria Nacional de Segurança Pública acerca ... -
Mudanças na agência do trabalhador : efeitos percebidos pelos funcionários de Quatro Barras
(2004)Resumo: Este trabalho analisou o clima organizacional de uma organização do Setor Público - a Agência do Trabalhador de Quatro Barras, avaliando a qualidade das relações interpessoais pré e pós uma reestruturação hierárquica. ... -
Negociação do término de conflito entre gangues nas escolas
(2007)Resumo: Através deste trabalho, pretende-se elaborar um método de negociação com grupos rivais de adolescentes, as ditas gangues, descrevendo um "modus operandi" a ser seguido pelas equipes da Patrulha Escolar e ainda ... -
Uma nova visão para a distribuição dos policiais militares recém formados nas unidades operacionais especializadas
(2007)Resumo: A necessidade do desenvolvimento de uma politica de valorização de talentos e colocação certa do homem para o desempenho satisfatório de suas atividades na Polícia Militar do Paraná nos motivou a realizar um estudo ... -
Organização do trabalho : um estudo de caso
(2003)Resumo: Objetivando realizar um estudo de caso abordando as diferentes formas de organização do trabalho, o presente busca mostrar os desafios para as gestões empresaríais quanto a sua organização. Dividindo em duas partes, ... -
O papel do RH em uma empresa de consultoria e serviços : um estudo na filial de Curitiba
(2008)Resumo: Trabalho apresentado para fins de conclusão do Curso de Especialização em Administração de Pessoas, da Universidade Federal do Paraná, cuja proposta será analisar as funções do Setor de Recursos Humanos no Delivery ... -
A percepção dos funcionários sobre a avaliação de desempenho : um estudo de caso na Agência Empresarial Curitiba Norte do Banco do Brasil S/A
(2004)Resumo: Na economia do conhecimento, onde as mudanças ocorrem em velocidades nunca antes imaginadas, as empresas para serem competitivas e assegurarem sua sobrevivência, necessitam transformar as pessoas que nelas trabalham, ... -
Percepção dos funcionários sobre a comunicação interna da empresa : o caso de um laboratório público
(2011)Resumo: As falhas dentro de um processo de comunicação interna traz constantes desencontros de informações e diversos problemas diários nas rotinas de trabalho de qualquer empresa. O presente trabalho trata de questões ...