Navegação Administração de pessoas por título
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Avaliação de desempenho no abatedouro de aves
(2003)Resumo: De acordo com o proposto, o presente estudo, tem como objetivo identificar os fatores favoráveis e desfavoráveis para a implantação da Avaliação de Desempenho na empresa C.Vale - Coopervale. Primeiramente, descreveu-se ... -
Avaliar a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de qualificação e aperfeiçoamento de pessoas em uma empresa do ramo alimentício
(2011)Resumo: O presente trabalho faz uma investigação e uma reflexão sobre a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de aperfeiçoamento e qualificação de pessoas em uma empresa do ramo alimentício. A ... -
Capacitação de gestores : projeto de levantamento de necessidade de desenvolvimento gerencial
(2008)Resumo: Este trabalho tem o objetivo de analisar aspectos importantes dos processos de treinamento e desenvolvimento dentro de uma organização, especialmente voltados para a área gerencial. Através da revisão teórica pode-se ... -
Capacitação de gestores para o planejamento estratégico organizacional
(2004)Resumo: O presente projeto técnico propõe a implantação de um Programa de Desenvolvimento Gerencial, para capacitação dos Gestores da TransTupi Transporte Coletivo Ltda., em Planejamento Estratégico Organizacional. A ... -
As causas da rotatividade pela demissão voluntária na empresa Raio de Luz do setor público do Estado do Paraná
(2005)Resumo: Este trabalho tratara de compreender, através da comprovação de dados provenientes do estudo de caso, pesquisas e entrevistas, as prováveis causas da rotatividade voluntária de funcionários ocorridas nos últimos ... -
As causas do absenteísmo dos auxiliares de enfermagem da Funpar : um estudo de caso no Hospital do Trabalhador de Curitiba
(2004)Resumo: Absenteísmo é uma fonte de preocupação para os empresários pelo elevado custo quer direto ou indireto interferindo amplamente no faturamento das organizações. Sendo o trabalho uma seqüência de ações, a falta de um ... -
Clima organizacional e administração de pessoas em uma empresa supermercadista
(2005)Resumo: O trabalho enfoca as possibilidades de construção da cultura organizacional no processo de gestão, e teve como espaço/sujeitos da investigação um grupo de colaboradores de uma pequena empresa familiar, localizada ... -
Coaching como processo no desenvolvimento de líderes para o setor público
(2007)Resumo: O conceito de coaching, utilizado juntamente com um instrumento de mapeamento de competências, e abordado neste trabalho com a finalidade de facilitar o desenvolvimento de líderes organizacionais, utilizando-se ... -
Como um programa de desenvolvimento gerencial pode auxiliar no desenvolvimento das competências necessárias para ser líder de EAD (Equipes de Autodesenvolvimento) nas agências da rede Bacacheri
(2004)Resumo: Nesse novo cenário da globalização e advento das novas tecnologias, torna-se necessário rever conceitos, mudar atitudes e buscar soluções para que tanto as empresas como os funcionários consigam prosperar. A cada ... -
Comprometimento organizacional : uma pesquisa comparativa entre as formas de trabalho docente : estatutários e contratados (PSS) e seus reflexos na relação professor-aluno nos cursos profissionalizantes no Colégio Estadual de Ensino Fundamental, Médio e Profissional Pedro Macedo - exercício 2010/2011
(2011)Resumo : O presente trabalho proporciona um estudo de caso, tendo como eixo central de investigação, o comprometimento organizacional dos professores de educação profissional no Colégio Estadual Pedro Macedo (estatutários ... -
Comprometimento organizacional : uma pesquisa junto a um órgao público relacionando os comprometimentos encontrados com os tipos de contratos existentes
(2006)Resumo: Este trabalho visa avaliar e comparar os componentes do comprometimento organizacional em uma empresa pública que mantêm em seu quadro de funcionários vários tipos de contratos: estatutários, comissionados, ...