A sucessão como estratégia para obter maiores resultados
Resumo
Resumo: O objetivo deste estudo foi analisar a importância de proporcionar programas de desenvolvimento aos colaboradores, valorizando o capital humano e facilitando as sucessões na Cooperativa com colaboradores preparados. O estudo caracteriza-se pela pesquisa bibliográfica e descritiva, com estudos em artigos relacionado ao tema e relatórios da Cooperativa para se ter um entendimento mais profundo das necessidades internas. Os resultados apresentaram a viabilidade de um Programa de Trainee na Cooperativa, iniciando com uma turma de 10 colaboradores, investindo em capacitações com temas relacionados a gestão de pessoas, liderança e relacionamento; valorizando o colaborador interno e os preparando para futuras sucessões mantendo a Cooperativa competitiva no mercado econômico e com menor índice de turnover