Administração de pessoas: Recent submissions
Itens para a visualização no momento 41-60 of 187
-
A importância do endomarketing nas organizações
(2008)Resumo: O endomarketing vem sendo apresentado como uma alternativa para aumentar o comprometimento dos empregados com os objetivos das organizações. Esta definição, que estabelece um tipo de unanimidade entre os autores ... -
Remuneração variável na Cia. de Automóveis Slaviero
(2008)Resumo: A remuneração tradicional e importante pois consiste na valorização do funcionário e torna-se um sistema de apoio para que as mudanças sejam implementadas. Porém a remuneração variável parte da ideia de que os ... -
Programa de treinamento para servidores e estagiários da Secção de Empréstimo da Biblioteca de Ciências Humanas e Educação do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal do Paraná
(2008)Resumo: Trata da proposta de implantação do Programa de Treinamento para servidores e estagiários que atuam no balcão de atendimento da Seção de Empréstimo da Biblioteca de Ciências Humanas e Educação do Sistema de Bibliotecas ... -
Estudo de caso : Hotel Crowne Plaza: recursos humanos, uma função da empresa a procura da valorização
(2008)Resumo: O presente estudo tem como principal objetivo demonstrar a importância de um setor de Recursos Humanos para a valorização do colaborador na busca da qualidade hoteleira. Para tal, foi utilizada uma pesquisa ... -
Produtividade
(2008)Resumo: O presente trabalho teve como objetivo a oportunidade de colocar em prática conhecimentos sobre produtividade, bem como aplicar o conceito de produtividade em uma linha de produção de engarrafamento de refrigerante, ... -
As causas da rotatividade pela demissão voluntária na empresa Raio de Luz do setor público do Estado do Paraná
(2005)Resumo: Este trabalho tratara de compreender, através da comprovação de dados provenientes do estudo de caso, pesquisas e entrevistas, as prováveis causas da rotatividade voluntária de funcionários ocorridas nos últimos ... -
Motivação nas organizações policiais civis dos Estados da Federação
(2007)Resumo: Este trabalho visa uma abordagem sobre o tema Motivação nas Organizações Policiais Civis nos Estados da Federação. Pesquisamos algumas Unidades da Federação e também a Secretaria Nacional de Segurança Pública acerca ... -
Condicionamento físico e proficiência do tiro policial : um estudo de caso na Companhia Independente de Guarda da Polícia Militar do Paraná
(2007)Resumo: A abordagem da presente pesquisa de campo do tipo survey exploratória, teve como objetivo identificar a influência do condicionamento físico dos policiais-militares, na graduação de Cabos e Soldados, na prática do ... -
Comunicação nas organizações governamentais : o papel do líder
(2007)Resumo: O presente estudo trata do papel da comunicação interna e os aspectos de liderança dentro do setor publico, avaliando como os gestores que trabalham em órgãos governamentais procedem a comunicação com seus funcionários ... -
Coaching como processo no desenvolvimento de líderes para o setor público
(2007)Resumo: O conceito de coaching, utilizado juntamente com um instrumento de mapeamento de competências, e abordado neste trabalho com a finalidade de facilitar o desenvolvimento de líderes organizacionais, utilizando-se ... -
Comprometimento organizacional : uma pesquisa junto a um órgao público relacionando os comprometimentos encontrados com os tipos de contratos existentes
(2006)Resumo: Este trabalho visa avaliar e comparar os componentes do comprometimento organizacional em uma empresa pública que mantêm em seu quadro de funcionários vários tipos de contratos: estatutários, comissionados, ... -
Sucessão em empresa familiar e melhorias organizacionais
(2008)Resumo: Este trabalho teve por objetivo expor as dificuldades da realização do processo sucessório em empresas familiares, em especial as de pequeno e médio porte. As principais dificuldades identificadas na gestão empresarial ... -
Programa de gestão por competências
(2007)Resumo: A proposta do presente projeto técnico, focaliza o tema da "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS" e corresponde a pesquisa e analise critica de caso de implantação desse sistema junto a CELEPAR - Companhia de Informática do ... -
Avaliaçao do desempenho docente
(2007) -
Fatores que motivam policiais militares em Rolândia : um estudo de caso
(2007)Resumo: A pesquisa ora intitulada Fatores que Motivam Policiais Militares em Rolândia: Um Estudo de Caso teve a pretensão de analisar os principais fatores que motivam a atuação do policial militar, para isso o estudo ... -
O treinamento em sala de aula como meio para a melhoria no desempenho de vendas dos produtos da instituiçao financeira pública X
(2007)Resumo: O presente trabalho fala do treinamento de um modo geral e das diferenças entre o termo treinamento e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações modernas sob o enfoque de potencial humano e não de recursos ... -
O processo de recrutamento e seleção de pessoas na empresa Iguaçu Celulose e Papel S.A.
(2007)Resumo: O presente trabalho visa entender como funciona o processo de recrutamento e seleção (R&S) na empresa lguaçu Celulose. Uma empresa só terá um bom desempenho se puder contar com a capacidade de cada um de seus ...