Navegação MBA em gestão de talentos e comportamento humano por título
Itens para a visualização no momento 133-136 of 136
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Treinamento e desenvolvimento de colaboradores externos : o treinamento para prestadores de serviços no pós venda
(2017)Resumo : Percebendo que haviam dificuldades nos treinamentos para os funcionários terceirizados que realizam a prestação de serviços pera o consumidor final de algumas empresas nacionais e multinacionais, o artigo tem como ... -
Turnover : um estudo em uma rede de supermercados da região de Curitiba
(2016)Resumo : A Rotatividade de pessoas dentro das organizações é preocupante em muitas empresas, pois vem gerando muitos custos e impactos negativos. O principal objetivo deste estudo foi fazer uma análise da rotatividade de ... -
O universitário e suas expectativas para o mercado de trabalho
(2017)Resumo : O presente artigo tem por objetivo compreender e analisar a expectativa de um universitário quando o assunto está relacionado ao mercado de trabalho. O desenvolvimento do jovem na ótica dos recém-formados e suas ... -
O uso do LEGO Serious Play como estratégia de treinamento organizacional
(2017)Resumo : O presente artigo tem como objetivo analisar como o método LEGO SERIOUS PLAY pode ser utilizado como estratégia de Treinamento Organizacional. LEGO SERIOUS PLAY é um método que surgiu em 2001 com o objetivo de ...