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Competências de um coach em um programa trainee
(2003)
Não inclui resumo
Proposta para diagnóstico do sistema de avaliação de desempenho dos Correios no Paraná, na perspectiva de seus colaboradores
(2011)
Resumo: A proposta do presente projeto técnico tem como escopo a "GESTÃO POR COMPETENCIAS" e esta focada na ferramenta de Avaliação de Resultados denominada GCR - Gestão por Competências e Resultados, utilizada pela ECT - ...
Retenção de talentos
(2011)
Resumo: Foi abordado neste estudo formas de reter talentos em uma empresa multinacional com sede no Brasil prestadora de serviços, a partir da analise de um estudo de caso. E para o desenvolvimento do estudo na primeira ...
Comunicação interna institucional
(2011)
Resumo: Este trabalho foi desenvolvido em uma Instituição de Ensino Superior, aqui denominada Faculdade X. O estudo teve por finalidade avaliar a efetividade da comunicação interna da Faculdade e identificar os fatores que ...
Condicionamento físico e proficiência do tiro policial : um estudo de caso na Companhia Independente de Guarda da Polícia Militar do Paraná
(2007)
Resumo: A abordagem da presente pesquisa de campo do tipo survey exploratória, teve como objetivo identificar a influência do condicionamento físico dos policiais-militares, na graduação de Cabos e Soldados, na prática do ...
As causas da rotatividade pela demissão voluntária na empresa Raio de Luz do setor público do Estado do Paraná
(2005)
Resumo: Este trabalho tratara de compreender, através da comprovação de dados provenientes do estudo de caso, pesquisas e entrevistas, as prováveis causas da rotatividade voluntária de funcionários ocorridas nos últimos ...
Comprometimento organizacional : uma pesquisa junto a um órgao público relacionando os comprometimentos encontrados com os tipos de contratos existentes
(2006)
Resumo: Este trabalho visa avaliar e comparar os componentes do comprometimento organizacional em uma empresa pública que mantêm em seu quadro de funcionários vários tipos de contratos: estatutários, comissionados, ...