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Pesquisa de clima organizacional
(2009)
Resumo: O objetivo deste trabalho e realizar, através da pesquisa bibliográfica e análise de ferramentas de Pesquisa de Clima Organizacional, um comparativo entre formas de levantamentos de dados e o que e medido. Também ...
Remuneração por competências : inovação no sistema de administração salarial
(2006)
Resumo: Este trabalho discute a aplicação dos Subsistemas de Remuneração por Competências como tendência nas organizações atuais para o estabelecimento do diferencial competitivo através das pessoas. Para isso foi realizada ...
Fatores geradores de conflitos organizacionais : um estudo de caso
(2007)
Resumo: Este trabalho é um estudo de caso realizado em um hospital-ensino da região de Curitiba, especializado no tratamento de pacientes oncológicos. O foco do estudo são as causas potencializadoras de conflitos organizacionais ...
O processo de recrutamento e seleção de pessoas na empresa Iguaçu Celulose e Papel S.A.
(2007)
Resumo: O presente trabalho visa entender como funciona o processo de recrutamento
e seleção (R&S) na empresa lguaçu Celulose. Uma empresa só terá um bom desempenho se puder contar com a capacidade de cada um de seus ...
O treinamento em sala de aula como meio para a melhoria no desempenho de vendas dos produtos da instituiçao financeira pública X
(2007)
Resumo: O presente trabalho fala do treinamento de um modo geral e das diferenças entre o termo treinamento e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações modernas sob o enfoque de potencial humano e não de recursos ...
Gestão do terceiro setor : os desafios no desenvolvimento de parcerias e na captação de recursos: o caso da Sociedade Filantropica Humanitas/Luz
(2004)
Resumo: Este trabalho é uma pesquisa que, no primeiro momento, faz um estudo histórico da Gestão do Terceiro Setor e suas particularidades e, posteriormente, um Estudo de Caso da Sociedade Filantrópica Humanitas/Luz, uma ...