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Capacitação de gestores : projeto de levantamento de necessidade de desenvolvimento gerencial
(2008)
Resumo: Este trabalho tem o objetivo de analisar aspectos importantes dos processos de treinamento e desenvolvimento dentro de uma organização, especialmente voltados para a área gerencial. Através da revisão teórica pode-se ...
Aspectos motivacionais que impulsionam policiais militares a servirem nas RONE (Rondas ostensivas de natureza especial) a partir da teoria da higiene de Frederick Herzberg
(2007)
Resumo: O objetivo central desta monografia e verificar quais são os fatores que conduzem os integrantes das RONE da Companhia de Polícia de Choque da Polícia Militar do Paraná, a satisfação e a insatisfação em seu ambiente ...
O processo de recrutamento e seleção de pessoas na empresa Iguaçu Celulose e Papel S.A.
(2007)
Resumo: O presente trabalho visa entender como funciona o processo de recrutamento e seleção (R&S) na empresa lguaçu Celulose. Uma empresa só terá um bom desempenho se puder contar com a capacidade de cada um de seus ...
Gestão por competencias na administração publica no Governo do Estado do Parana : estudo de caso
(2007)
Resumo: A estudo versa sobre a gestão por competências na administração pública e teve como objetivo discutir sobre a possibilidade da implantação da gestão por competências e da avaliação de desempenho no Quadro Próprio ...
Efeitos do estresse na qualidade de vida dos profissionais de enfermagem
(2007)
Resumo: O presente trabalho teve por objetivo estudar os efeitos do estresse na qualidade de vida dos colaboradores da área de enfermagem do Ambulatório e do Pronto Atendimento do Hospital da Polícia Militar. Foram utilizados ...
Competências de um coach em um programa trainee
(2003)
Não inclui resumo
Proposta para diagnóstico do sistema de avaliação de desempenho dos Correios no Paraná, na perspectiva de seus colaboradores
(2011)
Resumo: A proposta do presente projeto técnico tem como escopo a "GESTÃO POR COMPETENCIAS" e esta focada na ferramenta de Avaliação de Resultados denominada GCR - Gestão por Competências e Resultados, utilizada pela ECT - ...