Resumo: Este estudo propõe a concepção de um Programa abrangente de desligamento – Offboarding, com enfoque humanizado. Embasado na experiência em uma Cooperativa de Trabalho Médico, busca-se abordar as dificuldades práticas ...

Resumo: Este trabalho tem como objetivo, desenvolver e melhorar a rotina da cooperativa com processos, facilitando e organizando através do software Fluid Now. Pois, todo processo organizacional que contenham etapas concretas ...

Resumo: Este estudo tem como objetivo compreender como o people analytics é aplicado (ou não) para gestão da rotatividade de pessoal nas organizações. A área de Gestão de Recursos Humanos tem evoluído nos últimos anos e ...

Resumo: O estudo em questão teve como objetivo geral analisar a percepção de profissionais da área de recursos humanos sobre a influência do Fit Cultural no recrutamento. Com isso, foi feita uma análise do referencial ...

Resumo: A sociedade brasileira requer cada vez mais do setor público uma gestão transparente, eficiente e otimizada. Para tanto, é importante que os desempenhos dos colaboradores destas organizações sejam avaliados ...

Resumo : O objetivo deste artigo foi identificar e comparar as percepções da geração Z em relação ao mercado de trabalho. Para tanto foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre a geração Z e suas características. Na ...

Resumo : O presente trabalho tem por objetivo apresentar as perspectivas da literatura com relação aos clientes difíceis. Nesse sentido, buscou-se apresentar as diferentes classificações, dadas pelos autores que abordam o ...

Resumo: A crescente competitividade do mercado e a busca por novos espaços fez as organizações buscarem novas formas de se diferenciarem dos seus concorrentes. As pessoas tornaram-se um ativo cada vez mais importante dentro ...

Resumo : O presente relatório refere-se a um estudo de caso realizado em uma startup de Curitiba-PR sobre a importância da implantação de processos de Gestão de Pessoas nas organizações, sobretudo em startups. Como metodologia ...

Resumo : O trabalho apresenta, de modo geral, como está o cenário atual no âmbito da gestão de pessoas; as novas práticas de mercado, com ênfase nas técnicas utilizadas por uma determinada instituição financeira, de natureza ...