Práticas de liderança e o trabalho remoto : uma revisão integrativa sobre o assunto

Abstract

Resumo: O presente artigo investigou o impacto das estratégias de liderança na produtividade e engajamento dos funcionários remotos durante a pandemia. A partir de uma revisão integrativa, foram selecionados dez estudos que investigaram diferentes estratégias de liderança, incluindo liderança transformacional, liderança digital, liderança positiva, liderança participativa, liderança servidora e autoliderança. Os resultados indicaram que todas essas estratégias tiveram um impacto positivo na produtividade e engajamento dos funcionários remotos durante a pandemia, com destaque para a liderança transformacional. Conclui-se que a liderança é fundamental para garantir o sucesso do trabalho remoto e que as estratégias de gestão devem ser adaptadas às necessidades e desafios da equipe remota.