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Programa de gestão por competências
(2007)
Resumo: A proposta do presente projeto técnico, focaliza o tema da "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS" e corresponde a pesquisa e analise critica de caso de implantação desse sistema junto a CELEPAR - Companhia de Informática do ...
O processo de recrutamento e seleção de pessoas na empresa Iguaçu Celulose e Papel S.A.
(2007)
Resumo: O presente trabalho visa entender como funciona o processo de recrutamento e seleção (R&S) na empresa lguaçu Celulose. Uma empresa só terá um bom desempenho se puder contar com a capacidade de cada um de seus ...
Critérios instrumentais e substantivos utilizados nas decisões referentes as políticas de recursos humanos da Empresa ATM Publicidade Ltda
(2004)
Resumo: O tema deste projeto técnico é desenvolvida por meio de uma pesquisa teórica e prática referente aos critérios instrumentais e substantivos utilizados nas decisões referentes às políticas de recursos humanos. ...
Formação e metamorfose na identidade do trabalhador e a gestão de pessoas
(2003)
Não inclui resumo
Retenção de talentos
(2011)
Resumo: Foi abordado neste estudo formas de reter talentos em uma empresa multinacional com sede no Brasil prestadora de serviços, a partir da analise de um estudo de caso. E para o desenvolvimento do estudo na primeira ...
As causas da rotatividade pela demissão voluntária na empresa Raio de Luz do setor público do Estado do Paraná
(2005)
Resumo: Este trabalho tratara de compreender, através da comprovação de dados provenientes do estudo de caso, pesquisas e entrevistas, as prováveis causas da rotatividade voluntária de funcionários ocorridas nos últimos ...
Sistema de remuneração fixa para a empresa Omar Camargo CCV Ltda.
(2011)
Resumo: A empresa Omar Camargo CCV Ltda., objeto de estudo desse trabalho, iniciou suas atividades no Paraná em 1953, classificada como empresa de pequeno porte atuante no segmento de mercado de capitais. O objetivo desta ...
Planejamento de necessidade e desenvolvimento de pessoal de manutenção
(2005)
Não inclui resumo