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Descentralização da gestão de pessoas na Polícia Militar do Parana
(2007)
Resumo: A consulta tradicional para a elaboração deste trabalho se baseou em dados bibliográficos, extraídos de bibliotecas, trabalhos de monografias, pesquisa na internet, manuais do sistema Meta4 Mind Set e ao mesmo tempo ...
Gestão por competencias na administração publica no Governo do Estado do Parana : estudo de caso
(2007)
Resumo: A estudo versa sobre a gestão por competências na administração pública e teve como objetivo discutir sobre a possibilidade da implantação da gestão por competências e da avaliação de desempenho no Quadro Próprio ...
O processo de recrutamento e seleção de pessoas na empresa Iguaçu Celulose e Papel S.A.
(2007)
Resumo: O presente trabalho visa entender como funciona o processo de recrutamento e seleção (R&S) na empresa lguaçu Celulose. Uma empresa só terá um bom desempenho se puder contar com a capacidade de cada um de seus ...
Programa de gestão por competências
(2007)
Resumo: A proposta do presente projeto técnico, focaliza o tema da "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS" e corresponde a pesquisa e analise critica de caso de implantação desse sistema junto a CELEPAR - Companhia de Informática do ...
O RH sob a ótica de quem está fora dele
(2007)
Não inclui resumo
Fatores geradores de conflitos organizacionais : um estudo de caso
(2007)
Resumo: Este trabalho é um estudo de caso realizado em um hospital-ensino da região de Curitiba, especializado no tratamento de pacientes oncológicos. O foco do estudo são as causas potencializadoras de conflitos organizacionais ...
O treinamento em sala de aula como meio para a melhoria no desempenho de vendas dos produtos da instituiçao financeira pública X
(2007)
Resumo: O presente trabalho fala do treinamento de um modo geral e das diferenças entre o termo treinamento e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações modernas sob o enfoque de potencial humano e não de recursos ...