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Contribuição da gestão de desempenho profissional (GPD) para ascensão profissional do Banco do Brasil
(2004)Resumo: O tema deste estudo é a avaliação de desempenho, delimitado a investigar a contribuição da Gestão de Desempenho Profissional (GDP) para a ascensão profissional no Banco do Brasil. Dos objetivos de estudo constam a ... -
Critérios instrumentais e substantivos utilizados nas decisões referentes as políticas de recursos humanos da Empresa ATM Publicidade Ltda
(2004)Resumo: O tema deste projeto técnico é desenvolvida por meio de uma pesquisa teórica e prática referente aos critérios instrumentais e substantivos utilizados nas decisões referentes às políticas de recursos humanos. ... -
O desenvolvimento de pessoal no Blue Tree Towers Curitiba Premium Hotel : o fator treinamento para a qualidade de serviços
(2004)Resumo: Neste projeto técnico se encontram os fundamentos básicos da busca da qualidade nos Serviços de Hotéis, e alguns aspectos históricos do movimento desta busca, com um enfoque especial no Desenvolvimento e Treinamento ... -
Avaliação de desempenho : estudo de caso em empresa familiar
(2004)Resumo: Esse trabalho visou fazer uma análise do processo de avaliação de desempenho de uma organização, para que se observe à articulação das situações reais da empresa à teoria exposta, propondo-se uma nova metodologia. ... -
Proposta de um programa de capacitação, desenvolvimento e valorização de pessoas para uma instituição de ensino superior - IES
(2004)Resumo: O presente trabalho tem por objetivo propor um programa de Capacitação, Desenvolvimento e Valorização de Pessoas para a Fundação de Estudos Sociais do Paraná. Para seu desenvolvimento lógico o trabalho foi dividido ... -
Capacitação de gestores para o planejamento estratégico organizacional
(2004)Resumo: O presente projeto técnico propõe a implantação de um Programa de Desenvolvimento Gerencial, para capacitação dos Gestores da TransTupi Transporte Coletivo Ltda., em Planejamento Estratégico Organizacional. A ... -
A percepção dos funcionários sobre a avaliação de desempenho : um estudo de caso na Agência Empresarial Curitiba Norte do Banco do Brasil S/A
(2004)Resumo: Na economia do conhecimento, onde as mudanças ocorrem em velocidades nunca antes imaginadas, as empresas para serem competitivas e assegurarem sua sobrevivência, necessitam transformar as pessoas que nelas trabalham, ... -
Contribuição da gestão de desempenho profissional (GPD) para ascensão profissional do Banco do Brasil
(2004)Resumo: O tema deste estudo é a avaliação de desempenho, delimitado a investigar a contribuição da Gestão de Desempenho Profissional (GDP) para a ascensão profissional no Banco do Brasil. Dos objetivos de estudo constam a ...