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Influência de um plano de cargos e salários sobre a produtividade
(2014)
Resumo : O plano de cargos e salários nada mais é que um conjunto de critérios elaborados por uma empresa, baseado nos salários do mercado e muitas vezes na avaliação do profissional. Com o PCS, algumas empresas podem ...
Remuneração por competências : inovação no sistema de administração salarial
(2006)
Resumo: Este trabalho discute a aplicação dos Subsistemas de Remuneração por Competências como tendência nas organizações atuais para o estabelecimento do diferencial competitivo através das pessoas. Para isso foi realizada ...
A motivação no ambiente organizacional público : um estudo de caso no departamento de gestão de pessoas do Núcleo Estadual do Paraná do Ministério da Saúde
(2013)
Resumo : O presente trabalho tem como objeto de estudo a análise da situação motivacional dos servidores públicos lotados no Serviço de Gestão de Pessoas, Núcleo Estadual do Paraná, do Ministério da Saúde. Para o levantamento ...
Processos administrativos para contratação de assessores jurídicos na Vara Cível e da Fazenda Pública do Foro Regional de Piraquara da Comarca da Região Metropolitana de Curitiba
(2013)
Resumo: A legislação prevê que a investidura em cargo público efetivo depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (Constituição Federal, art. 37, II), realização de estágio probatório ...
Treinamento e motivação : visão de colaboradores de empresas
(2011)
Resumo: O presente estudo buscou identificar e avaliar a motivação humana e o treinamento nas organizações, visto que as pessoas são altamente relevantes nos processos das organizações e seu papel é fundamental para o ...
Gestão de pessoas e compliance nas relações de trabalho
(2018)
Resumo : Este trabalho refere-se a uma proposta teórica em Gestão de Pessoas e compliance nas relações de trabalho. Os temas abordados foram: história do trabalho, desde o início da pré-história aos dias atuais compreendido ...