Influência de um plano de cargos e salários sobre a produtividade

Abstract

Resumo : O plano de cargos e salários nada mais é que um conjunto de critérios elaborados por uma empresa, baseado nos salários do mercado e muitas vezes na avaliação do profissional. Com o PCS, algumas empresas podem adquirir alguns benefícios como proporcionar aos colaboradores crescimento e desenvolvimento profissional dentro de uma empresa, estruturar a gestão, definir jornadas de trabalho e gratificações, deixar claro os critérios da empresa em relação a salários e cargos e equilibrar o clima organizacional da empresa. Os salários dos funcionários podem ser analisados de uma forma geral, observado e estão onde deveriam estar dentro da faixa salarial, podendo ser comparado com os outros funcionários com funções semelhantes, verificando se o aumento a ser concedido é coerente ou não. Alguns bons procedimentos e algumas referências podem ajudar as empresas a manter uma administração de salários adequada e coerente.