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Sistema de remuneração fixa para a empresa Omar Camargo CCV Ltda.
(2011)
Resumo: A empresa Omar Camargo CCV Ltda., objeto de estudo desse trabalho, iniciou suas atividades no Paraná em 1953, classificada como empresa de pequeno porte atuante no segmento de mercado de capitais. O objetivo desta ...
A Administração estratégica no gerenciamento dos recursos humanos e materiais do 8º Batalhao de Polícia Militar de Joinville
(2005)
Resumo: Muitas das necessidades básicas da sociedade não podem ser supridas pelas organizações do setor privado. Por isso existem as organizações do setor público. Mas, assim como nas organizações privadas, as organizações ...
Aplicação dos conceitos de gestão participativa as células de produção na oficina de manutenção de locomotivas da ALL
(2005)
Resumo: As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez ...
Influência da gestão de pessoas na produtividade em ambientes organizacionais
(2005)
Resumo: A gestão de pessoas ainda tem muito a ser desenvolvida pela maioria dos profissionais que tem a responsabilidade de alcançar resultados através do manejo de equipes. Muitos erros grosseiros cometidos nessa área ...
Competências de comunicação para líderes : proposta de intervenção a partir de estudo de caso
(2024)
Resumo: Compreender os processos de comunicação organizacional e suas consequências é relevante, visto que, a comunicação funciona como uma bússola que norteia a relação entre a organização e seus diversos stakeholders. ...
Engajamento de funcionários internacionais em filiais em uma empresa de tecnologia em Curitiba, Paraná
(2024)
Resumo: Este estudo tem como objetivo principal avaliar o engajamento de funcionários internacionais em uma empresa global de tecnologia e também comparando-o com o engajamento dos funcionários da matriz, considerando ...
Análise da gestão de pessoas em consultorios médicos de Curitiba
(2005)
Resumo: Este trabalho pretende identificar as possíveis contribuições da Gestão de Pessoas para a gestão de clínicas e consultórios médicos, visando a qualidade dos serviços prestados pelos profissionais de saúde em Curitiba. ...
Gestão de pessoas por competências na Caixa Econômica Federal
(2005)
Resumo: A presente monografia tem por objetivo analisar o modelo de Gestão de Pessoas por Competências em implantação na Caixa Econômica Federal, buscando urn comparativo com o modelo proposto pela literatura, as vantagens, ...