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Gestão de pessoas e gestão operacional na Penitenciária Estadual de Foz do Iguaçu
(2011)
Resumo: O projeto técnico tem como foco analisar o contexto atual da gestão de pessoas e operacional na Penitenciária Estadual de Foz do Iguaçu e apresentar possíveis melhorias que possam contribuir para as atividades ...
A seleção de pessoas como uma estratégia de sucesso empresarial
(2014)
Resumo : O funcionamento das organizações religiosas desperta a curiosidade das pessoas e é um assunto pouco discutido por envolver o tema religião. No entanto, essas organizações possuem características semelhantes às ...
Gestão de pessoas e o assédio moral : uma análise do assédio moral no trabalho
(2010)
Resumo: E comum o cenário atual das relações de trabalho apresentar situações constrangedoras, principalmente, aos empregados. Muitas vezes para as empresas/patrões atingirem seus objetivos, faz-se uso do assédio moral, a ...
Clima organizacional : contribuições para a gestão estratégica de pessoas
(2019)
Resumo : A pesquisa teve como objeto central diagnosticar a satisfação e identificar o grau de motivação dos servidores públicos municipais e sua implicação e influência no clima organizacional, no âmbito da Autarquia ...
O processo de coaching como ferramenta para o desenvolvimento de profissionais da área de T.I em cargos de gestão de pessoas
(2014)
Resumo : O objetivo desta pesquisa é fazer uma discussão sobre os déficits de competência e habilidades nos gestores da área de tecnologia da informação, que são responsáveis pela gestão de pessoas em suas equipes, e propor ...
O treinamento em sala de aula como meio para a melhoria no desempenho de vendas dos produtos da instituiçao financeira pública X
(2007)
Resumo: O presente trabalho fala do treinamento de um modo geral e das diferenças entre o termo treinamento e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações modernas sob o enfoque de potencial humano e não de recursos ...
Gestão do absenteísmo por afastamentos
(2014)
Resumo: O presente trabalho analisou os dados dos afastamentos na empresa Sistema Fiep, no período que compreendeu o fevereiro de 2013 até fevereiro de 2014. O objetivo deste trabalho é analisar os afastamentos por doenças ...
Gestão de conflitos entre as gerações como estratégia para manutenção da competitividade empresarial
(2020)
Resumo: Esse estudo teve como objetivo identificar os principais pontos de conflito que pessoas das diferentes gerações percebem no ambiente de trabalho em uma empresa de pequeno porte da área marítima e portuária. A ...