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Referencial metodologico para verificação da incidencia da sindrome de Burnout e a sua aplicação sobre a equipe de enfermagem do serviço de transplante hepatico do Hospital de Clinicas da Universidade Federal do Parana
(2006)
Resumo: No dia-a-dia das atividades laborais e na proporção em que o indivíduo se insere no contexto organizacional, o indivíduo é progressivamente atingido pelas diferentes variáveis existentes no seu ambiente de trabalho. ...
Planejamento de necessidade e desenvolvimento de pessoal de manutenção
(2005)
Não inclui resumo
Identificar o efeito que o conceito das equipes autogerenciáveis pode causar dentro de uma equipe
(2006)
Resumo: A presente pesquisa e uma investigação sobre como podemos destacar as equipes que possuem maturidade o suficiente para serem autogerenciáveis, ou se elas são informais ou formais, se podem ou não crescer por si ...
Gestão de pessoas, cargos e salários
(2005)
Resumo: Trabalhadores adequadamente desenvolvidos preenchem mais rapidamente e com maior eficiência e probabilidade de sucesso as vagas que surgem na empresa. Deste modo as promoções e transferências fazem com que os ...
A liderança do futuro
(2024)
Resumo: A Gestão de Pessoas passou por longas transformações no decorrer do tempo, e demanda dos gestores e das organizações constantes adaptações, transformações e atualizações. A revolução digital, a crescente busca por ...
Modelo de avaliação de desempenho para equipe externa
(2024)
Resumo: O estudo apresenta uma análise qualitativa sobre a implantação de um modelo de avaliação de desempenho para equipes que trabalham de forma externa, destacando a importância estratégica na gestão de pessoas. A ...
Transformações no agronegócio : desafios e perspectivas na gestão de pessoas através do treinamento e desenvolvimento
(2024)
Resumo: As mudanças climáticas representam um desafio significativo para o agronegócio. A interseção entre esses dois domínios, com foco primordial na gestão de pessoas, revela um cenário complexo, no qual as práticas ...
Automação e padronização de processos : gestão de pessoas
(2024)
Resumo: Este trabalho tem como objetivo principal propor a implantação da padronização de processos na área de Gestão de Pessoas, das Cooperativas Sicredi Agroempresarial PR/SP, Sicredi Integração PR/SC, Sicredi Paranapanema ...
Demissão humanizada
(2024)
Resumo: O presente trabalho se propõe a apresentar um projeto de implantação de um Programa completo de desligamento – Offboarding, dentro de uma proposta humanizada. O projeto teve como base a experiência em uma Cooperativa ...