| dc.contributor.advisor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | pt_BR |
| dc.contributor.author | Silva, Juliana Cristina da | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Inteligência de Negócios | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2021-10-18T18:46:27Z | |
| dc.date.available | 2021-10-18T18:46:27Z | |
| dc.date.issued | 2013 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/49539 | |
| dc.description | Orientador : Samantha Toleto Martins Boehs | pt_BR |
| dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Inteligência de Negócios | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Este trabalho visa demonstrar que o Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta de gestão de pessoas, que objetiva estabelecer e manter uma política de remuneração voltada a atrair, motivar e reter pessoas necessárias ao quadro de colaboradores da organização. O conteúdo envolve um forte aporte teórico, que fundamentaram a estruturação de um plano de Cargos e salários para uma indústria de pequeno porte situada na cidade de Curitiba, estado do Paraná. | pt_BR |
| dc.format.extent | 84 p. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.relation | Disponível em formato digital | pt_BR |
| dc.subject | Salários - Indústria | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.title | Plano de cargos e salarios : uma ferramenta de atração e retenção de pessoas | pt_BR |
| dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |
