Plano de cargos e salarios : uma ferramenta de atração e retenção de pessoas
Abstract
Resumo: Este trabalho visa demonstrar que o Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta de gestão de pessoas, que objetiva estabelecer e manter uma política de remuneração voltada a atrair, motivar e reter pessoas necessárias ao quadro de colaboradores da organização. O conteúdo envolve um forte aporte teórico, que fundamentaram a estruturação de um plano de Cargos e salários para uma indústria de pequeno porte situada na cidade de Curitiba, estado do Paraná.