Navegação MBA em gestão de talentos e comportamento humano por assunto "Pessoal - Avaliação"
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Avaliação de desempenho em empresa de prestação de serviço de tecnologia de informação
(2014)Resumo : A presente pesquisa teve como objetivo construir um modelo de avaliação de desempenho para uma prestadora de serviço na área de tecnologia de informação. Para tanto, utilizou-se como metodologia um estudo de caso ... -
Proposta de aplicação de um instrumento para acompanhamento da eficácia de programas de desenvolvimento de lideranças
(2022)Resumo: O presente artigo possui como objetivo propor um instrumento para acompanhamento e validação da eficácia de programas de desenvolvimento para lideranças. Com base na teoria sobre estes programas, onde o desenvolvimento ...