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Uso de periódicos em bibliotecas : estudo de caso na UFPR Litoral
(2010)
Resumo: O presente estudo refere-se à avaliação de uso dos periódicos da biblioteca da UFPR Litoral. Para fundamentarmos teoricamente o trabalho consultamos a bibliografia específica do assunto. A pesquisa foi executada ...
A viabilidade de implantar um sistema de sugestões de melhoria sem recompensas financeiras na divisão contábil-financeira do SESC-Curitiba
(2010)
Resumo: Este trabalho foi elaborado visando identificar a viabilidade de implantar um sistema de sugestões de melhoria sem recompensas financeiras na Divisão Contábil-Financeira do SESC-Curitiba. A pesquisa bibliográfica ...
Gestão de pessoas nas pequenas empresas : estudo de caso em um escritório contábil de Curitiba
(2011)
Resumo : Esta pesquisa tem por objetivo recomendar ações de recursos humanos aplicados às condições das pequenas empresas. A análise se dá através de um estudo de caso em um escritório contábil na região de Curitiba, pois ...
Avaliar a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de qualificação e aperfeiçoamento de pessoas em uma empresa do ramo alimentício
(2011)
Resumo: O presente trabalho faz uma investigação e uma reflexão sobre a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de aperfeiçoamento e qualificação de pessoas em uma empresa do ramo alimentício. A ...
Treinamento e motivação : visão de colaboradores de empresas
(2011)
Resumo: O presente estudo buscou identificar e avaliar a motivação humana e o treinamento nas organizações, visto que as pessoas são altamente relevantes nos processos das organizações e seu papel é fundamental para o ...
O uso da avaliação psicológica como apoio à gestão de pessoas no processo de seleção em empresas de Curitiba
(2011)
Resumo : O presente trabalho traz uma revisão bibliográfica sobre o histórico da psicologia organizacional no Brasil, suas fases e o percurso para chegar ao século XXI. Discute também a importância da avaliação psicológica, ...
Identidade funcional : valores organizacionais percebidos pelo funcionário da maior instituição financeira brasileira
(2011)
Resumo: Os valores organizacionais da maior instituição financeira brasileira determinam a maneira como ela se porta frente ao mercado em que atua e frente a seus clientes. Também determinam como ela será percebida por ...
Liderança situacional aplicado à melhoria no clima organizacional, um estudo de caso nas empresas "X, Y e Z"
(2011)
Resumo : Este trabalho apresenta uma metodologia voltada para o desenvolvimento do grupo de líderes organizacionais a fim de melhorar o clima organizacional das equipes e da empresa como todo. Através da observação da ...