| dc.contributor.advisor | Fonseca, Marcos Wagner da, 1969- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.creator | Gonçalves, Douglas Ramos | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-12-05T13:52:36Z | |
| dc.date.available | 2024-12-05T13:52:36Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/93528 | |
| dc.description | Orientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: O artigo aborda a importância da comunicação interna nas organizações, destacando como falhas nesse processo podem resultar em prejuízos financeiros e impactar negativamente as relações interpessoais e a cultura organizacional. A pesquisa foi realizada na Cooperativa Agrária Agroindustrial, uma cooperativa com mais de 1.700 colaboradores e um faturamento de R$ 7,3 bilhões em 2023. A análise revelou que a falta de canais de comunicação eficientes e a ausência de ferramentas modernas dificultam a disseminação de informações, gerando insatisfação e desengajamento entre os funcionários. Como solução, propõe-se a criação de uma política de comunicação interna que inclua mapeamento dos canais existentes, análise da conformidade com a LGPD, e o desenvolvimento de novas ferramentas de comunicação. O objetivo é alinhar a comunicação interna com a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais transparente, engajado e eficiente. A proposta também considera a viabilidade econômico-financeira do projeto, destacando que, embora o foco principal seja a melhoria da qualidade da comunicação, os benefícios esperados incluem maior satisfação e engajamento dos colaboradores, refletindo positivamente nos resultados da organização | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Comunicação nas organizações | pt_BR |
| dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
| dc.title | A relevância da comunicação interna para uma cultura organizacional transparente e consistente | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
