| dc.contributor.advisor | Abib, Gustavo, 1977- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.creator | Gundhner, Alexandra Germano | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-09-04T16:21:56Z | |
| dc.date.available | 2024-09-04T16:21:56Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/89620 | |
| dc.description | Orientador: Prof. Dr. Gustavo Abib | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Nos dias de hoje, com tanta concorrência, um plano de carreiras robusto, com regras claras e definidas, bem comunicado, com avalição e ajustes constantes, se torna uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento, atração e retenção de talentos na cooperativa, pois, contribui de forma positiva no clima organizacional, estimulando o envolvimento e a satisfação do funcionário. Este estudo foi elaborado a partir do embasamento bibliográfico e das informações coletadas através de feedbacks informais dos gestores, colaboradores e de entrevistas de desligamento. Percebe-se que a ausência de um plano de carreiras desmotiva os funcionários, afeta diretamente a retenção e atração de talentos, a alta rotatividade e, consequentemente, prejuízos financeiros para a cooperativa | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Salários | pt_BR |
| dc.title | Implementação de um plano de carreiras na cooperativa Coopavel | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
