| dc.contributor.advisor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.creator | Porfirio, Delani Stadler | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-08-08T17:28:23Z | |
| dc.date.available | 2024-08-08T17:28:23Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/89316 | |
| dc.description | Orientador: Profª. Drª. Samantha de Toledo Martins Boehs | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Atualmente o setor de Gestão de Pessoas vem desempenhando um papel estratégico dentro das organizações, especialmente através do DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional. Cada vez mais as empresas tem compreendido e buscado o aprimoramento de seus recursos humanos, proporcionado desenvolvimento e treinamento, melhorando seus conhecimentos, habilidades, competências técnicas e comportamentais. Sendo assim, a Gestão de Pessoas tem sido cada vez mais tida como estratégica dentro das organizações e desta forma, tendo como foco reter os talentos, desenvolvendo-os de maneira contínua visando novas posições de gestão. Desta forma, este trabalho tem como objetivo descrever e fundamentar os passos necessários para a construção de uma política de desenvolvimento de liderança para a formação de novos sucessores na cooperativa. Assim é possível atender a demanda da organização em desenvolver novas lideranças com a preparação efetiva de sucessores aptos para os cargos estratégicos | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Chefia | pt_BR |
| dc.title | Desenvolvimento de novos líderes e sucessores | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
