| dc.contributor.advisor | Abib, Gustavo, 1977- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.creator | Cassol, Itamar | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-08-05T19:22:18Z | |
| dc.date.available | 2024-08-05T19:22:18Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/89234 | |
| dc.description | Orientador: Prof. Dr. Gustavo Abib | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Este trabalho aborda a implementação de um plano de carreiras em uma cooperativa de grande porte, como é o caso da Coopavel. Com cerca de 7.000 colaboradores e mais de 7.000 cooperados, a Coopavel é uma entidade agroindustrial com ampla atuação no Oeste do Paraná. A necessidade de desenvolver um plano de carreiras foi identificada a partir de pesquisas informais e consultas às lideranças e colaboradores da cooperativa. O projeto proposto visa criar um plano de carreiras estruturado, detalhando os recursos necessários e analisando sua viabilidade. A implementação desse plano é vista como uma oportunidade para reter talentos, já que um plano de carreiras claro tende a aumentar a permanência dos colaboradores na organização | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Cooperativas | pt_BR |
| dc.subject | Desenvolvimento organizacional | pt_BR |
| dc.title | Implementação de um plano de carreiras na cooperativa Coopavel | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
