Implementação de um plano de carreiras na cooperativa Coopavel
Resumo
Resumo: Este trabalho aborda a implementação de um plano de carreiras em uma cooperativa de grande porte, como é o caso da Coopavel. Com cerca de 7.000 colaboradores e mais de 7.000 cooperados, a Coopavel é uma entidade agroindustrial com ampla atuação no Oeste do Paraná. A necessidade de desenvolver um plano de carreiras foi identificada a partir de pesquisas informais e consultas às lideranças e colaboradores da cooperativa. O projeto proposto visa criar um plano de carreiras estruturado, detalhando os recursos necessários e analisando sua viabilidade. A implementação desse plano é vista como uma oportunidade para reter talentos, já que um plano de carreiras claro tende a aumentar a permanência dos colaboradores na organização