Implementação de um plano de carreiras na cooperativa Coopavel
Resumo
Resumo: O presente trabalho tem o objetivo de apresentar a importância da implantação de um plano de carreiras na Cooperativa Coopavel. Atualmente em meio a tanta competitividade um plano de carreiras robusto, com regras claras e definidas, bem comunicado, com avaliação e ajustes constantes se torna uma ferramenta essencial para o desenvolvimento, atração e retenção de talentos na cooperativa por contribuir positivamente no clima organizacional, promovendo o engajamento e a satisfação do colaborador. Este estudo foi feito através do embasamento bibliográfico e das informações captadas por meio de feedbacks informais dos gestores, colaboradores e de entrevistas de desligamento, onde se percebeu que a ausência de um plano de carreiras desmotiva os colaboradores, afeta diretamente na retenção e atração de talentos, na alta rotatividade e consequentemente traz prejuízos financeiros para cooperativa