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dc.contributor.advisorMartins, Tomás Sparano, 1971-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.creatorMenin, Edenilso Moiséspt_BR
dc.date.accessioned2024-08-02T17:00:40Z
dc.date.available2024-08-02T17:00:40Z
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/89185
dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomás Sparano Martinspt_BR
dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização Gestão estratégica de pessoas e comportamento humano para Cooperativaspt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: As organizações estão cada vez mais integradas em um mercado inteiramente globalizado, e para manter as boas relações dentro das empresas e reduzir os impactos vinculados a gestão de pessoas, se faz necessário o uso do feedback que é a ferramenta mais direta, mais rápida, mais econômica e, quando bem utilizada, a mais efetiva para o desenvolvimento pessoal e profissional. Esta prática é fundamental para que gestores e colaboradores consigam lidar com os diferentes perfis de profissionais em uma mesma companhia, além de criar uma excelente relação entre liderança, liderado e colegas de trabalho, impulsionando tanto o sucesso profissional quanto a alta performance nos resultados obtidos. Neste estudo, foi possível sugerir ações direcionadas à prática do feedback, visando alcançar uma gestão mais eficiente na cooperativa no intuito de potencializar o capital mais importante da empresa, as pessoas, e com isso fortalecer os laços entre líderes e liderados permitindo que elas contribuam de forma mais significativa para o sucesso organizacionalpt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectFeedbackpt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.titleA importância do feedback na Frimesa Cooperativa Centralpt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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