dc.contributor.advisor | Fonseca, Marcos Wagner da, 1969- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
dc.creator | Picolli, Felipe de Campos | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-07-30T18:55:57Z | |
dc.date.available | 2024-07-30T18:55:57Z | |
dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/89091 | |
dc.description | Orientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca | pt_BR |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Este estudo propõe a concepção de um Programa abrangente de desligamento – Offboarding, com enfoque humanizado. Embasado na experiência em uma Cooperativa de Trabalho Médico, busca-se abordar as dificuldades práticas relacionadas ao desligamento, demonstrando como um Programa estruturado pode beneficiar a Gestão de Pessoas, lideranças e colaboradores, fortalecendo a marca empregadora. Foram delineadas as etapas detalhadas do projeto, definindo as responsabilidades dos envolvidos e métodos de mensuração e análise, incluindo formulários e indicadores de desempenho. A pesquisa reconhece a urgência de uma gestão de desligamento eficiente e compassiva, harmonizando necessidades individuais e organizacionais. E também foi estabelecido critérios que promovam a humanização dos processos de desligamento, capacitando efetivamente todos os participantes do Programa | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Empregados - Demissão | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.title | Offboarding : demissão humanizada | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |