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dc.contributor.advisorFonseca, Marcos Wagner da, 1969-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.creatorPicolli, Felipe de Campospt_BR
dc.date.accessioned2024-07-30T18:55:57Z
dc.date.available2024-07-30T18:55:57Z
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/89091
dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonsecapt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: Este estudo propõe a concepção de um Programa abrangente de desligamento – Offboarding, com enfoque humanizado. Embasado na experiência em uma Cooperativa de Trabalho Médico, busca-se abordar as dificuldades práticas relacionadas ao desligamento, demonstrando como um Programa estruturado pode beneficiar a Gestão de Pessoas, lideranças e colaboradores, fortalecendo a marca empregadora. Foram delineadas as etapas detalhadas do projeto, definindo as responsabilidades dos envolvidos e métodos de mensuração e análise, incluindo formulários e indicadores de desempenho. A pesquisa reconhece a urgência de uma gestão de desligamento eficiente e compassiva, harmonizando necessidades individuais e organizacionais. E também foi estabelecido critérios que promovam a humanização dos processos de desligamento, capacitando efetivamente todos os participantes do Programapt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectEmpregados - Demissãopt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.titleOffboarding : demissão humanizadapt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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