Offboarding : demissão humanizada

Abstract

Resumo: Este estudo propõe a concepção de um Programa abrangente de desligamento – Offboarding, com enfoque humanizado. Embasado na experiência em uma Cooperativa de Trabalho Médico, busca-se abordar as dificuldades práticas relacionadas ao desligamento, demonstrando como um Programa estruturado pode beneficiar a Gestão de Pessoas, lideranças e colaboradores, fortalecendo a marca empregadora. Foram delineadas as etapas detalhadas do projeto, definindo as responsabilidades dos envolvidos e métodos de mensuração e análise, incluindo formulários e indicadores de desempenho. A pesquisa reconhece a urgência de uma gestão de desligamento eficiente e compassiva, harmonizando necessidades individuais e organizacionais. E também foi estabelecido critérios que promovam a humanização dos processos de desligamento, capacitando efetivamente todos os participantes do Programa