| dc.contributor.advisor | Fonseca, Marcos Wagner da, 1969- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.creator | Carvalho, Lauren Stephani Soares de | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-07-02T17:54:25Z | |
| dc.date.available | 2024-07-02T17:54:25Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/88738 | |
| dc.description | Orientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Ao utilizar dados para a formulação de indicadores, torna-se possível embasar as decisões relacionadas à gestão de pessoas em informações concretas e relevantes. O intuito do artigo é apresentar uma proposta de implementação de indicadores em Recursos Humanos para melhorar a tomada de decisão e eficiência operacional. Para execução do projeto serão realizadas etapas para o planejamento, execução e acompanhamento da solução apresentada. A adoção de uma abordagem proativa e orientada para resultados é imprescindível para impulsionar a eficiência e eficácia das estratégias organizacionais em Recursos Humanos | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
| dc.subject | Agroindústria | pt_BR |
| dc.title | Estruturação de indicadores de RH em uma cooperativa agroindustrial do Paraná | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
