| dc.contributor.advisor | Cunha, Cleverson Renan da, 1971- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.creator | Sanches, Maria Victória Cabanillas | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-06-19T12:18:16Z | |
| dc.date.available | 2024-06-19T12:18:16Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/88546 | |
| dc.description | Orientador: Profº. Dr°. Cleverson Renan da Cunha | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: O estudo em questão teve como objetivo geral analisar a percepção de profissionais da área de recursos humanos sobre a influência do Fit Cultural no recrutamento. Com isso, foi feita uma análise do referencial teórico sobre os pontos de cultura organizacional, Fit Cultural e recrutamento e seleção. Posteriormente a realização da análise desses referencias, foi elaborada uma pesquisa exploratória de caráter qualitativo por meio de uma entrevista semiestruturada, possibilitando analisar o objetivo geral mencionado acima, sendo efetuadas sete entrevistas com profissionais de diferentes estados do Brasil. Após a realização das conversas com os recrutadores, foram exploradas e estudadas as suas experiências e visões em relação ao tema, possibilitando concluir que de forma geral a utilização do Fit Cultural no recrutamento e seleção é realizado de maneira mais superficial, sem administrar e gerenciar por completo as vantagens e enriquecimentos que o alinhamento cultural poderia agregar para o processo de atração e seleção | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Pessoal - Recrutamento | pt_BR |
| dc.subject | Pessoal - Seleção e admissão | pt_BR |
| dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
| dc.title | Percepção de profissionais da área de recursos humanos sobre a influência do Fit Cultural no recrutamento | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
