dc.contributor.advisor | Martins, Onilza Borges, 1940-2018 | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios | pt_BR |
dc.creator | Kauano, Adriana Emed | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-04-10T20:32:41Z | |
dc.date.available | 2024-04-10T20:32:41Z | |
dc.date.issued | 2008 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/64293 | |
dc.description | Orientadora: Prof. Dra. Onilza Borges Martins | pt_BR |
dc.description | Monografia (Especializaçao) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Especializaçao em Gestao de Negócios | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: O tema negociação vem sendo amplamente discutido nos últimos anos. Muitas vezes o ato de negociar não e percebido pelas pessoas. O presente trabalho apresenta a necessidade da identificação desse processo, tal como, o desenvolvimento de habilidades e competências para a negociação, e a interrelação desses dois fatores. A relevância desses aspectos encontram-se em como as pessoas devem se defrontar com as situações do dia a dia, buscando sempre a qualidade inter-relacional. O desenvolvimento das competências ampliam as possibilidades de negociações eficazes nas quais são observadas as seguintes atitudes básicas: preparar-se, estabelecer limites, definir objetivos e metas, demonstrar segurança, credibilidade e manter equilíbrio emocional. Essas atitudes básicas estão respaldadas nas habilidades que por sua vez são expressões dessas competências como: saber escutar, falar com clareza, equilibrar argumentação com inquirição e saber quando e onde fechar o acordo. | pt_BR |
dc.format.extent | 34 f. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Negociação | pt_BR |
dc.title | Habilidades e competências para a negociação | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização | pt_BR |